Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (7 шт.):

• Выплата заработной платы работникам производится один раз в месяц
• Не произведена доплата в повышенном размере за работу в нерабочие праздничные дни января 2021 г с учетом стимулирующих и компенсационных выплат
• Не указаны в дополнительных соглашениях к трудовым договорам работников недостающие обязательные условия гарантий и компенсаций за работу с вредными и или опасными условиями труда а также размеров стимулирующих выплат категорий разрядов указанных в приказах при приеме на работу
• Работники не обеспечены СИЗ
• Не проведена специальная оценка условий труда по 53 рабочим местам грузчика 2 разряда и 4 рабочим местам машиниста крана КМУ 4 разряда Основание абз 2 11 ч 2 ст 22 ТК РФ абз 11 ч 2 ст 212 ТК РФ п 1 ч 2 ст 4 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда»
• Не ведется учет и контроль за выдачей работникам смывающих и или обезвреживающих средств в установленные сроки а именно выдача работникам смывающих и или обезвреживающих средств путем подтверждения их выдачи под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств
• Оплату отпуска работникам производится с нарушением сроков и не в полном объеме

Нарушенный правовой акт:

• абз 2 ч 2 ст 22 ТК РФ ч 6 ст 136 ТК РФ
• ст 153 ТК РФ
• абз 2 ч 2 ст 22 ТК РФ абз 3 5 ч 2 ст 57 ТК РФ
• абз7 ч 2 ст 212 абз 2 ч 2 ст 22 ТК РФ ст 221 ТК РФ
• абз 2 11 ч 2 ст 22 ТК РФ абз 11 ч 2 ст 212 ТК РФ п 1 ч 2 ст 4 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда»
• абз 2 11 ч 2 ст 22 ТК РФ п 24 «Стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами» утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17122010 N 1122н
• ч 9 ст 136 ТК РФ

Выданные предписания:

• Выплату заработной платы работникам производить не менее чем два раза в месяц в установленные в организации конкретные дни Основание абз 2 ч 2 ст 22 ТК РФ ч 6 ст 136 ТК РФ
• Произвести перерасчет и доплату в повышенном размере за работу в нерабочие праздничные дни января 2021 г с учетом стимулирующих и компенсационных выплат Основание абз 2 7 ч 2 ст 22 ТК РФ ст 153 ТК РФ
• Обеспечить указание в дополнительных соглашениях к трудовым договорам работников недостающих обязательных условий гарантий и компенсаций за работу с вредными и или опасными условиями труда а также размеров стимулирующих выплат категорий разрядов указанных в приказах при приеме на работу Основание абз 2 ч 2 ст 22 ТК РФ абз 3 5 ч 2 ст 57 ТК РФ
• Обеспечить работников следующими СИЗ костюм с огнезащитной пропиткой или костюм из огнестойких материалов для защиты от повышенных температур и брызг расплавленного металла фартук из полимерных материалов с нагрудником средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее Основание абз7 ч 2 ст 212 абз 2 ч 2 ст 22 ТК РФ ст 221 ТК РФ п 4 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой» п 78 Приказа Минздравсоцразвития России от 14122010 1104н п 87 Приказа Минтруда России от 09122014 N 997н
• Обеспечить проведение специальной оценки условий труда по 53 рабочим местам грузчика 2 разряда и 4 рабочим местам машиниста крана КМУ 4 разряда Основание абз 2 11 ч 2 ст 22 ТК РФ абз 11 ч 2 ст 212 ТК РФ п 1 ч 2 ст 4 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда»
• Обеспечить надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и или обезвреживающих средств в установленные сроки а именно выдача работникам смывающих и или обезвреживающих средств путем подтверждения их выдачи под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств Основание абз 2 11 ч 2 ст 22 ТК РФ п 24 «Стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами» утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17122010 N 1122н
• Оплату отпуска работникам производить не позднее чем за три дня до его начала в полном объеме Основание ч 9 ст 136 ТК РФ абз 2 7 ч 2 ст 22 ТК РФ