Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 26 "РОСИНКА"
№41221373166004456721
🔢 ИНН:
4105024937
🆔 ОГРН:
1024101217414
📍 Адрес:
684014, КРАЙ КАМЧАТСКИЙ, РАЙОН ЕЛИЗОВСКИЙ, ПОСЕЛОК НАГОРНЫЙ, УЛИЦА ЗЕЛЕНАЯ, 7,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.12.2022
🔔
Предостережение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1) информация, содержащаяся в обращении от 14.11.2022 вх. № 41/7-1121-22-ОБ, ответа Организации:
- о возможном нарушении норм трудового законодательства в отношении З. Н.С., в частности, установлении рабочего времени 36 часов в неделю, вместо п... Еще...поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1) информация, содержащаяся в обращении от 14.11.2022 вх. № 41/7-1121-22-ОБ, ответа Организации:
- о возможном нарушении норм трудового законодательства в отношении З. Н.С., в частности, установлении рабочего времени 36 часов в неделю, вместо положенных 25 часов в неделю (при работе с детьми ОВЗ), оплате труда за ставку из расчета рабочего времени 36 часов в неделю, а не 25 часов; не предоставлении удлиненного ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 56 к.д. (фактически предоставлялся отпуск в размере 42 к.д.) (ст. 333 ТК РФ, Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре", ст. 334 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках")
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 26 "РОСИНКА" (ИНН: 4105024937) , адрес: 684014, КРАЙ КАМЧАТСКИЙ, РАЙОН ЕЛИЗОВСКИЙ, ПОСЕЛОК НАГОРНЫЙ, УЛИЦА ЗЕЛЕНАЯ, 7,
Предостережение:
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1) информация, содержащаяся в обращении от 14.11.2022 вх. № 41/7-1121-22-ОБ, ответа Организации:
- о возможном нарушении норм трудового законодательства в отношении З. Н.С., в частности, установлении рабочего времени 36 часов в неделю, вместо положенных 25 часов в неделю (при работе с детьми ОВЗ), оплате труда за ставку из расчета рабочего времени 36 часов в неделю, а не 25 часов; не предоставлении удлиненного ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 56 к.д. (фактически предоставлялся отпуск в размере 42 к.д.) (ст. 333 ТК РФ, Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре", ст. 334 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках")
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4105024937
ОГРН
1024101217414
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 26 "РОСИНКА"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.11
Наименование
Образование дошкольное
Объект контроля
Адрес
684014, КРАЙ КАМЧАТСКИЙ, РАЙОН ЕЛИЗОВСКИЙ, ПОСЕЛОК НАГОРНЫЙ, УЛИЦА ЗЕЛЕНАЯ, 7,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Пинчук А.М.
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1) информация, содержащаяся в обращении от 14.11.2022 вх. № 41/7-1121-22-ОБ, ответа Организации:
- о возможном нарушении норм трудового законодательства в отношении З. Н.С., в частности, установлении рабочего времени 36 часов в неделю, вместо положенных 25 часов в неделю (при работе с детьми ОВЗ), оплате труда за ставку из расчета рабочего времени 36 часов в неделю, а не 25 часов; не предоставлении удлиненного ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 56 к.д. (фактически предоставлялся отпуск в размере 42 к.д.) (ст. 333 ТК РФ, Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре", ст. 334 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках")