Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГОЛУБАЯ ЛАГУНА"
№41221373166004547233
🔢 ИНН:
4105022915
🆔 ОГРН:
1024101223332
📍 Адрес:
684034, КРАЙ, КАМЧАТСКИЙ, РАЙОН, ЕЛИЗОВСКИЙ, УЛИЦА, НЕВЕЛЬСКОГО, 6, 410050000160011
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.12.2022
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Камчатском крае (далее – Гострудинспекция в Камчатском крае) поступило обращение гражданина, содержащее указание на факты возможных нарушений требований трудового законодательства, допущенных ООО «Голубая Лагуна» в отношении работника в том числе:
- о непроведени... Еще...В Государственную инспекцию труда в Камчатском крае (далее – Гострудинспекция в Камчатском крае) поступило обращение гражданина, содержащее указание на факты возможных нарушений требований трудового законодательства, допущенных ООО «Голубая Лагуна» в отношении работника в том числе:
- о непроведении инструктажа по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работнику организации М;
- о не ознакомлении с инструкцией по охране труда, результатами оценки профессиональных рисков на рабочем месте работника организации М.;
- о допуске М. к работе без проведения предварительного медицинского осмотра;
- об установлении М. рабочего времени и не ознакомлении ее с графиком работ
- об отсутствии учета времени, фактически отработанного работником М и соответственно об отсутствии компенсации за сверхурочную работу;
- о невыдаче М расчетных листков;
- о невыплате М заработной платы и других выплат, а также нарушении порядка выплаты окончательного расчета при ее увольнении;
- о невыдаче М. при увольнении документов согласно ее заявлению.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГОЛУБАЯ ЛАГУНА" (ИНН: 4105022915) , адрес: 684034, КРАЙ, КАМЧАТСКИЙ, РАЙОН, ЕЛИЗОВСКИЙ, УЛИЦА, НЕВЕЛЬСКОГО, 6, 410050000160011
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Камчатском крае (далее – Гострудинспекция в Камчатском крае) поступило обращение гражданина, содержащее указание на факты возможных нарушений требований трудового законодательства, допущенных ООО «Голубая Лагуна» в отношении работника в том числе:
- о непроведении инструктажа по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работнику организации М;
- о не ознакомлении с инструкцией по охране труда, результатами оценки профессиональных рисков на рабочем месте работника организации М.;
- о допуске М. к работе без проведения предварительного медицинского осмотра;
- об установлении М. рабочего времени и не ознакомлении ее с графиком работ
- об отсутствии учета времени, фактически отработанного работником М и соответственно об отсутствии компенсации за сверхурочную работу;
- о невыдаче М расчетных листков;
- о невыплате М заработной платы и других выплат, а также нарушении порядка выплаты окончательного расчета при ее увольнении;
- о невыдаче М. при увольнении документов согласно ее заявлению.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4105022915
ОГРН
1024101223332
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГОЛУБАЯ ЛАГУНА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
55.10
Наименование
Деятельность гостиниц и прочих мест для временного проживания
Объект контроля
Адрес
684034, КРАЙ, КАМЧАТСКИЙ, РАЙОН, ЕЛИЗОВСКИЙ, УЛИЦА, НЕВЕЛЬСКОГО, 6, 410050000160011
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Леушин В.С.
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Камчатском крае (далее – Гострудинспекция в Камчатском крае) поступило обращение гражданина, содержащее указание на факты возможных нарушений требований трудового законодательства, допущенных ООО «Голубая Лагуна» в отношении работника в том числе:
- о непроведении инструктажа по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работнику организации М;
- о не ознакомлении с инструкцией по охране труда, результатами оценки профессиональных рисков на рабочем месте работника организации М.;
- о допуске М. к работе без проведения предварительного медицинского осмотра;
- об установлении М. рабочего времени и не ознакомлении ее с графиком работ
- об отсутствии учета времени, фактически отработанного работником М и соответственно об отсутствии компенсации за сверхурочную работу;
- о невыдаче М расчетных листков;
- о невыплате М заработной платы и других выплат, а также нарушении порядка выплаты окончательного расчета при ее увольнении;
- о невыдаче М. при увольнении документов согласно ее заявлению.