Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГОЛУБАЯ ЛАГУНА"
№41231373166006259815

🔢 ИНН:
4105022915
🆔 ОГРН:
1024101223332
📍 Адрес:
684034, Камчатский край, Р-Н ЕЛИЗОВСКИЙ, С. ПАРАТУНКА, УЛ. НЕВЕЛЬСКОГО, Д. Д.6,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.05.2023
🔔
Предостережение
о возможном нарушении норм трудового законодательства в отношении работника, выразившихся в изменении режима рабочего времени без уведомления работника, неоплате сверхурочной работы, работы в выходные и (или) праздничные дни, некорректном ведении табелей учета рабочего времени (не отображены часы, ф... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГОЛУБАЯ ЛАГУНА" (ИНН: 4105022915) , адрес: 684034, Камчатский край, Р-Н ЕЛИЗОВСКИЙ, С. ПАРАТУНКА, УЛ. НЕВЕЛЬСКОГО, Д. Д.6,

Предостережение:
  • о возможном нарушении норм трудового законодательства в отношении работника, выразившихся в изменении режима рабочего времени без уведомления работника, неоплате сверхурочной работы, работы в выходные и (или) праздничные дни, некорректном ведении табелей учета рабочего времени (не отображены часы, фактически отработанные работником, проставлены только буквенные обозначения «Я», «В» и др.), не выдаче расчётных листов на руки работнику, выплате не в полном объеме компенсации неиспользованного отпуска при увольнении ( в том числе компенсации неиспользованного отпуска) (ч. 4 ст. 91, ст. 72, ст. 74, ст. 100, ст. 99, ст. 152, ст. 113, ст. 153, ст. 136, ст. 127, ст. 140 ТК РФ).

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 4105022915
ОГРН 1024101223332
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГОЛУБАЯ ЛАГУНА"
Код МСП Малое предприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 55.10
Наименование Деятельность гостиниц и прочих мест для временного проживания

Объект контроля

Адрес 684034, Камчатский край, Р-Н ЕЛИЗОВСКИЙ, С. ПАРАТУНКА, УЛ. НЕВЕЛЬСКОГО, Д. Д.6,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Пинчук А.М.

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение о возможном нарушении норм трудового законодательства в отношении работника, выразившихся в изменении режима рабочего времени без уведомления работника, неоплате сверхурочной работы, работы в выходные и (или) праздничные дни, некорректном ведении табелей учета рабочего времени (не отображены часы, фактически отработанные работником, проставлены только буквенные обозначения «Я», «В» и др.), не выдаче расчётных листов на руки работнику, выплате не в полном объеме компенсации неиспользованного отпуска при увольнении ( в том числе компенсации неиспользованного отпуска) (ч. 4 ст. 91, ст. 72, ст. 74, ст. 100, ст. 99, ст. 152, ст. 113, ст. 153, ст. 136, ст. 127, ст. 140 ТК РФ).