РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ФИРМА "ПУРГА"
№41231373166008731778

🔢 ИНН:
4105000492
🆔 ОГРН:
1024101219053
📍 Адрес:
684007, Камчатский край, Р-Н ЕЛИЗОВСКИЙ, Г. ЕЛИЗОВО, ПР-Д ИЗЛУЧИНА, Д. Д.2,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.12.2023
🎯
Основание проведения
обращение от 26.10.2023 вх. № 41/7-831-23-ОБ
🔔
Предостережение
о возможном нарушении норм трудового законодательства в отношении работника, выразившихся в неверном указания в трудовом договоре места работы, не информирования работников о составных частях заработной платы, не ведения учета рабочего времени, фактически отработанного работником, нарушения порядка ... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ФИРМА "ПУРГА" (ИНН: 4105000492) , адрес: 684007, Камчатский край, Р-Н ЕЛИЗОВСКИЙ, Г. ЕЛИЗОВО, ПР-Д ИЗЛУЧИНА, Д. Д.2,

Предостережение:
  • о возможном нарушении норм трудового законодательства в отношении работника, выразившихся в неверном указания в трудовом договоре места работы, не информирования работников о составных частях заработной платы, не ведения учета рабочего времени, фактически отработанного работником, нарушения порядка оформления отзыва из отпуска и замены части отпуска компенсацией.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 4105000492
ОГРН 1024101219053
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ФИРМА "ПУРГА"
Код МСП Микропредприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 79.12
Наименование Деятельность туроператоров

Объект контроля

Адрес 684007, Камчатский край, Р-Н ЕЛИЗОВСКИЙ, Г. ЕЛИЗОВО, ПР-Д ИЗЛУЧИНА, Д. Д.2,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Пинчук Александра Михайловна

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ

Основание проведения

Текст обращение от 26.10.2023 вх. № 41/7-831-23-ОБ
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение о возможном нарушении норм трудового законодательства в отношении работника, выразившихся в неверном указания в трудовом договоре места работы, не информирования работников о составных частях заработной платы, не ведения учета рабочего времени, фактически отработанного работником, нарушения порядка оформления отзыва из отпуска и замены части отпуска компенсацией.