Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО РЫБОЛОВЕЦКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "АКРОС"
№41231373166008990349

🔢 ИНН:
4101013772
🆔 ОГРН:
1024101019800
📍 Адрес:
683016, Камчатский край, Г. ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ, УЛ. МИШЕННАЯ, Д. Д. 131, Корпус СТР. 13,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.12.2023
🎯
Основание проведения
1) Поступившая информация о возможно допущенных нарушениях требований трудового законодательства в части несвоевременной выдачи А. запрашиваемых документов по заявлению вх. № 468 от 10.11.2023 г. (вх. № 41/7-927-23-об); информация, представленная АО "АКРОС" (вх. № 41/8-3774-23-и от 08.12.2023 г.)
🔔
Предостережение
1) не допускать нарушений требований трудового законодательства РФ, в частности ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ:
В соответствии с ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику труд... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО РЫБОЛОВЕЦКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "АКРОС" (ИНН: 4101013772) , адрес: 683016, Камчатский край, Г. ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ, УЛ. МИШЕННАЯ, Д. Д. 131, Корпус СТР. 13,

Предостережение:
  • 1) не допускать нарушений требований трудового законодательства РФ, в частности ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ: В соответствии с ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. В недопущение наступления негативных последствия предлагаю Вам принять меры по обеспечению соблюдения вышеуказанных обязательных требований трудового законодательства РФ.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 4101013772
ОГРН 1024101019800
Наименование АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО РЫБОЛОВЕЦКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "АКРОС"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 03.11
Наименование Рыболовство морское

Объект контроля

Адрес 683016, Камчатский край, Г. ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ, УЛ. МИШЕННАЯ, Д. Д. 131, Корпус СТР. 13,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Романова Ольга Владимировна

Должность инспектора

Значение руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ

Основание проведения

Текст 1) Поступившая информация о возможно допущенных нарушениях требований трудового законодательства в части несвоевременной выдачи А. запрашиваемых документов по заявлению вх. № 468 от 10.11.2023 г. (вх. № 41/7-927-23-об); информация, представленная АО "АКРОС" (вх. № 41/8-3774-23-и от 08.12.2023 г.)
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение 1) не допускать нарушений требований трудового законодательства РФ, в частности ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ: В соответствии с ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. В недопущение наступления негативных последствия предлагаю Вам принять меры по обеспечению соблюдения вышеуказанных обязательных требований трудового законодательства РФ.
Вакансии вахтой