РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВЕННЫЙ ФОНД ВОЗРОЖДЕНИЯ, РАЗВИТИЯ ОЛЕНЕВОДСТВА И РЫБОЛОВСТВА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
№41241373166009714870

🔢 ИНН:
8202004676
🆔 ОГРН:
1034100001693
📍 Адрес:
688610, Камчатский край, Р-Н ТИГИЛЬСКИЙ, С. УСТЬ-ХАЙРЮЗОВО, УЛ. ФЛОТСКАЯ, Д. Д.17, КВ.2
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.02.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВЕННЫЙ ФОНД ВОЗРОЖДЕНИЯ, РАЗВИТИЯ ОЛЕНЕВОДСТВА И РЫБОЛОВСТВА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ (ИНН: 8202004676) , адрес: 688610, Камчатский край, Р-Н ТИГИЛЬСКИЙ, С. УСТЬ-ХАЙРЮЗОВО, УЛ. ФЛОТСКАЯ, Д. Д.17, КВ.2

Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 8202004676
ОГРН проверяемого лица 1034100001693
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВЕННЫЙ ФОНД ВОЗРОЖДЕНИЯ, РАЗВИТИЯ ОЛЕНЕВОДСТВА И РЫБОЛОВСТВА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 64.99
Наименование проверочного листа Предоставление прочих финансовых услуг, кроме услуг по страхованию и пенсионному обеспечению, не включенных в другие группировки

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 688610, Камчатский край, Р-Н ТИГИЛЬСКИЙ, С. УСТЬ-ХАЙРЮЗОВО, УЛ. ФЛОТСКАЯ, Д. Д.17, КВ.2

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Тархина Татьяна Александровна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате в рамках межведомственного электронного взаимодействия в адрес Государственной инспекции труда в Камчатском крае из Фонда пенсионного и социального страхования РФ поступили сведения о признаках нарушения ОФВРОРКК срока представления в Фонд пенсионного и социального страхования РФ сведений о трудовой деятельности, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», в отношении работников
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 1) принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ. Согласно части 1 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования РФ. Порядок и сроки предоставления сведений, указанных в части 1 статьи 66.1 ТК РФ определены Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее – Федеральный закон № 27-ФЗ). В соответствии с подпунктом 4 пункта 2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователь представляет о каждом работающем у него лице следующие сведения и документы: сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона № 27-ФЗ. Согласно пункту 5 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ указанные в подпункте 4 пункта 2 настоящей статьи сведения представляются: 1) в случаях перевода зарегистрированного лица на другую постоянную работу, подачи указанным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 ТК РФ либо о предоставлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ - не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором изданы приказ (распоряжение), документ или принято иное решение, которые подтверждают оформление перевода на другую постоянную работу, либо подано соответствующее заявление; 2) в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ, увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений. Несоблюдение работодателем иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в частности, Федерального закона № 27-ФЗ может привести к нарушению ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ.
Вакансии вахтой