Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГЭС-МОНТАЖ"
№41241373166010759875
🔢 ИНН:
7730238351
🆔 ОГРН:
1177746917435
📍 Адрес:
683023, КАМЧАТСКИЙ КРАЙ, ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ, ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ, УЛ ЧУБАРОВА, Д. 9, 1,2
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.05.2024
🎯
Основание проведения
1) Поступившая информация о возможно допущенных нарушениях требований трудового законодательства в отношении *** в части не выплаты работнику заработной платы за апрель, май 2024 года, всех сумм, причитающихся при увольнении (в том числе компенсации отпуска) (вх. № 41/7-410-24-ОБ от 22.05.2024 г... Еще...1) Поступившая информация о возможно допущенных нарушениях требований трудового законодательства в отношении *** в части не выплаты работнику заработной платы за апрель, май 2024 года, всех сумм, причитающихся при увольнении (в том числе компенсации отпуска) (вх. № 41/7-410-24-ОБ от 22.05.2024 г.)
2) Поступившая информация от ООО «ГЭС-Монтаж» об имеющейся задолженности по заработной плате за апрель, май 2024 года перед *** (вх. № 41/8-1138-24-И от 27.05.2024 г.)
🔔
Предостережение
Не выплата работнику заработной платы в установленные сроки выплаты заработной платы может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Не выплат... Еще...Не выплата работнику заработной платы в установленные сроки выплаты заработной платы может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Не выплата работнику в день увольнения всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что ри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГЭС-МОНТАЖ" (ИНН: 7730238351) , адрес: 683023, КАМЧАТСКИЙ КРАЙ, ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ, ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ, УЛ ЧУБАРОВА, Д. 9, 1,2
Предостережение:
Не выплата работнику заработной платы в установленные сроки выплаты заработной платы может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Не выплата работнику в день увольнения всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что ри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7730238351
ОГРН
1177746917435
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГЭС-МОНТАЖ"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
41.20
Наименование
Строительство жилых и нежилых зданий
Объект контроля
Адрес
683023, КАМЧАТСКИЙ КРАЙ, ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ, ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ, УЛ ЧУБАРОВА, Д. 9, 1,2
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
высокий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Романова Ольга Владимировна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
1) Поступившая информация о возможно допущенных нарушениях требований трудового законодательства в отношении *** в части не выплаты работнику заработной платы за апрель, май 2024 года, всех сумм, причитающихся при увольнении (в том числе компенсации отпуска) (вх. № 41/7-410-24-ОБ от 22.05.2024 г.)
2) Поступившая информация от ООО «ГЭС-Монтаж» об имеющейся задолженности по заработной плате за апрель, май 2024 года перед *** (вх. № 41/8-1138-24-И от 27.05.2024 г.)
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Не выплата работнику заработной платы в установленные сроки выплаты заработной платы может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Не выплата работнику в день увольнения всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что ри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.