РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЫБОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД "СОКРА"
№41241373166011435982

🔢 ИНН:
4102006640
🆔 ОГРН:
1024101221880
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
22.07.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЫБОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД "СОКРА" (ИНН: 4102006640)

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4102006640
ОГРН проверяемого лица 1024101221880
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЫБОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД "СОКРА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Среднее предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10.20
Наименование проверочного листа Переработка и консервирование рыбы, ракообразных и моллюсков

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение средний риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Романова Ольга Владимировна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Поступившая информация о возможно допущенных нарушениях требований трудового законодательства в отношении *** в части не выплаты в полном объеме компенсации за неиспользованный отпуск, что влечет за собой невыплату в полном объеме всех сумм, причитающихся при увольнении (вх. № 41/7-569-24-ОБ, 41/8-1475-24-И) Как следует из поступившей информации, приказом № 217 от 03.06.2024 г. трудовые отношения с *** прекращены 04.06.2024 г. В приказе № 217 от 03.06.2024 г. указано, что при увольнении работнику надлежит произвести компенсацию неиспользованного отпуска за 156 календарных дней. При этом, фактически ***компенсировано 52 календарных дня. Согласно письменным пояснениям представителя конкурсного управляющего ООО «РПЗ «Сокра» (вх. № 41/8-1475-24-и) было принято решение компенсировать *** 52 календарных дня на том основании, что «за больший период оплаты компенсации неиспользованного отпуска пропущен годовой срок давности истребования».
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Не выплата при увольнении компенсации за все неиспользованные отпуска, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 127, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Исходя из ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ компенсация выплачивается за отпуска, накопленные за весь период работы у конкретного работодателя. Согласно нормам действующего законодательства, дни неиспользованного отпуска не "сгорают". Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении работника за отпуска, накопленные за весь период работы у конкретного работодателя, в связи с чем, в случае если у работника имеются неиспользованные за прошлые рабочие годы дни ежегодного оплачиваемого отпуска, то работодатель обязан выплатить ему за них компенсацию, независимо от основания увольнения и от других причин, в том числе «пропуска годового срока давности истребования».
Вакансии вахтой