Предостережение:

• 1) не применение к составной части заработной платы (в данном случае доплатам за расширение зоны обслуживания о доплаты за совмещение должностей) районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ст. 315 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. 2) выплата работникам заработной платы в размере менее минимального размера оплаты труда, в размер которой не включаются доплаты за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания, работы в ночное время, в выходные и праздничные дни, надбавки за вредные условия труда, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 3) не выдача работнику по его письменному заявлению не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления копии документа, связанного с работой, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 62 ТК РФ, предусматривающей, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой.