Проверка КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ "КАМЧАТСКИЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СЕМЬЕ И ДЕТЯМ "СЕМЬЯ"
№41241373166015144208
🔢 ИНН:
4101036064
🆔 ОГРН:
1024101030733
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.09.2024
🎯
Основание проведения
1) Информация Министерства социального благополучия и семейной политики Камчатского края
🔔
Предостережение
о возможных нарушениях норм трудового законодательства, выразившихся в не ознакомлении работника с графиком сменности за апрель 2024 (ст. 103 ТК РФ); продолжительности сверхурочной работы более 4 часов в течение двух дней (ч. 6 ст. 99 ТК РФ); отсутствие приказов о привлечении к сверхурочной работе и... Еще...о возможных нарушениях норм трудового законодательства, выразившихся в не ознакомлении работника с графиком сменности за апрель 2024 (ст. 103 ТК РФ); продолжительности сверхурочной работы более 4 часов в течение двух дней (ч. 6 ст. 99 ТК РФ); отсутствие приказов о привлечении к сверхурочной работе и согласий работников (ст. 99 ТК РФ); в приказах о применении дисциплинарных взысканий отсутствует дата ознакомления работников (ч. 6 ст. 193 ТК РФ)
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ "КАМЧАТСКИЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СЕМЬЕ И ДЕТЯМ "СЕМЬЯ" (ИНН: 4101036064)
Предостережение:
о возможных нарушениях норм трудового законодательства, выразившихся в не ознакомлении работника с графиком сменности за апрель 2024 (ст. 103 ТК РФ); продолжительности сверхурочной работы более 4 часов в течение двух дней (ч. 6 ст. 99 ТК РФ); отсутствие приказов о привлечении к сверхурочной работе и согласий работников (ст. 99 ТК РФ); в приказах о применении дисциплинарных взысканий отсутствует дата ознакомления работников (ч. 6 ст. 193 ТК РФ)
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4101036064
ОГРН
1024101030733
Наименование
КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ "КАМЧАТСКИЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СЕМЬЕ И ДЕТЯМ "СЕМЬЯ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
87.90
Наименование
Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Пинчук Александра Михайловна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
1) Информация Министерства социального благополучия и семейной политики Камчатского края
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
о возможных нарушениях норм трудового законодательства, выразившихся в не ознакомлении работника с графиком сменности за апрель 2024 (ст. 103 ТК РФ); продолжительности сверхурочной работы более 4 часов в течение двух дней (ч. 6 ст. 99 ТК РФ); отсутствие приказов о привлечении к сверхурочной работе и согласий работников (ст. 99 ТК РФ); в приказах о применении дисциплинарных взысканий отсутствует дата ознакомления работников (ч. 6 ст. 193 ТК РФ)