Предостережение:

• Не выплата работникам заработной платы в установленные сроки выплаты заработной платы может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Выплата работникам заработной платы за первую половину месяца (аванса) в фиксированной сумме, не учитывая фактически отработанного работником времени, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, а также ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. Начисления заработной платы работникам, исходя из оклада отличного от установленного штатным расписанием и трудовым договором, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.