Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ КАМЧАТСКОГО КРАЯ "КАМЧАТФАРМАЦИЯ"
№41241373166015727172
🔢 ИНН:
4100000280
🆔 ОГРН:
1024101026047
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.10.2024
🎯
Основание проведения
Поступившая информация о возможно допущенных нарушениях требований трудового законодательства в отношении уволенного работника ГУП "КАМЧАТФАРМАЦИЯ" *** (вх. № 41/7-1032-24-Об от 10.09.2024 г.).
Как следует из поступившей информации, трудовые отношения с *** прекращены ***2024 г., ***.2024 г. работн... Еще...Поступившая информация о возможно допущенных нарушениях требований трудового законодательства в отношении уволенного работника ГУП "КАМЧАТФАРМАЦИЯ" *** (вх. № 41/7-1032-24-Об от 10.09.2024 г.).
Как следует из поступившей информации, трудовые отношения с *** прекращены ***2024 г., ***.2024 г. работник предоставила ГУП "КАМЧАТФАРМАЦИЯ" документы, подтверждающие фактически понесенные расходы для компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно ей и несовершеннолетнему ребенку. Выплата компенсации ГУП "КАМЧАТФАРМАЦИЯ" не произведена, в том числе и самому работнику.
В соответствии со статьей 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Гострудинспекцией осуществлена оценка достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащимся в поступившей информации, в ГУП «КАМЧАТФАРМАЦИЯ» запрошены письменные пояснения.
ГУП "КАМЧАТФАРМАЦИЯ" представлены письменные пояснения, согласно которым ***.2024 г. в бухгалтерию предприятия от работника поступил авансовый отчет на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно с приложением подтверждающих документов на нее и ребенка. Авансовый отчет не был отправлен на оплату в связи с тем, что работником не были представлены следующие документы: - заверенная копия поквартирной карточки или иной документ, подтверждающий совместное проживание матери и ребенка (предусмотрено коллективным договором); справка с места работы отца ребенка об отсутствии оплаты проезда ребенку в 2023 – 2024 гг.; справка с предыдущего места работы работника об отсутствии оплаты проезда ребенку в 2023 году (исх. № Камчатфарм-260 от 20.09.2024 г.).
Перечень документов, предоставляемый работником для компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, ст. 325 ТК РФ не определен.
Вместе с тем, требование о предъявлении работником справки с места работы супруга о том, что супруг не использовал право на компенсацию стоимости проезда в отпуск своему ребенку по своему месту работы, а также справки с предыдущего места работы работника о том, что право компенсации не было использовано на компенсацию проезда ребенку, противоречит действующему законодательству и ухудшает право работника на компенсацию стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно.
🔔
Предостережение
Не выплата работнику компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 325 Трудового кодекса РФ , предусматривающей, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравне... Еще...Не выплата работнику компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 325 Трудового кодекса РФ , предусматривающей, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ КАМЧАТСКОГО КРАЯ "КАМЧАТФАРМАЦИЯ" (ИНН: 4100000280)
Предостережение:
Не выплата работнику компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 325 Трудового кодекса РФ , предусматривающей, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4100000280
ОГРН
1024101026047
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ КАМЧАТСКОГО КРАЯ "КАМЧАТФАРМАЦИЯ"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.73
Наименование
Торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках)
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Романова Ольга Владимировна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
Поступившая информация о возможно допущенных нарушениях требований трудового законодательства в отношении уволенного работника ГУП "КАМЧАТФАРМАЦИЯ" *** (вх. № 41/7-1032-24-Об от 10.09.2024 г.).
Как следует из поступившей информации, трудовые отношения с *** прекращены ***2024 г., ***.2024 г. работник предоставила ГУП "КАМЧАТФАРМАЦИЯ" документы, подтверждающие фактически понесенные расходы для компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно ей и несовершеннолетнему ребенку. Выплата компенсации ГУП "КАМЧАТФАРМАЦИЯ" не произведена, в том числе и самому работнику.
В соответствии со статьей 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Гострудинспекцией осуществлена оценка достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащимся в поступившей информации, в ГУП «КАМЧАТФАРМАЦИЯ» запрошены письменные пояснения.
ГУП "КАМЧАТФАРМАЦИЯ" представлены письменные пояснения, согласно которым ***.2024 г. в бухгалтерию предприятия от работника поступил авансовый отчет на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно с приложением подтверждающих документов на нее и ребенка. Авансовый отчет не был отправлен на оплату в связи с тем, что работником не были представлены следующие документы: - заверенная копия поквартирной карточки или иной документ, подтверждающий совместное проживание матери и ребенка (предусмотрено коллективным договором); справка с места работы отца ребенка об отсутствии оплаты проезда ребенку в 2023 – 2024 гг.; справка с предыдущего места работы работника об отсутствии оплаты проезда ребенку в 2023 году (исх. № Камчатфарм-260 от 20.09.2024 г.).
Перечень документов, предоставляемый работником для компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, ст. 325 ТК РФ не определен.
Вместе с тем, требование о предъявлении работником справки с места работы супруга о том, что супруг не использовал право на компенсацию стоимости проезда в отпуск своему ребенку по своему месту работы, а также справки с предыдущего места работы работника о том, что право компенсации не было использовано на компенсацию проезда ребенку, противоречит действующему законодательству и ухудшает право работника на компенсацию стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Не выплата работнику компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 325 Трудового кодекса РФ , предусматривающей, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
