РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ КАМЧАТСКОГО КРАЯ "КАМЧАТФАРМАЦИЯ"
№41241373166015727172

🔢 ИНН:
4100000280
🆔 ОГРН:
1024101026047
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.10.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ КАМЧАТСКОГО КРАЯ "КАМЧАТФАРМАЦИЯ" (ИНН: 4100000280)

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4100000280
ОГРН проверяемого лица 1024101026047
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ КАМЧАТСКОГО КРАЯ "КАМЧАТФАРМАЦИЯ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.73
Наименование проверочного листа Торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках)

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Романова Ольга Владимировна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Поступившая информация о возможно допущенных нарушениях требований трудового законодательства в отношении уволенного работника ГУП "КАМЧАТФАРМАЦИЯ" *** (вх. № 41/7-1032-24-Об от 10.09.2024 г.). Как следует из поступившей информации, трудовые отношения с *** прекращены ***2024 г., ***.2024 г. работник предоставила ГУП "КАМЧАТФАРМАЦИЯ" документы, подтверждающие фактически понесенные расходы для компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно ей и несовершеннолетнему ребенку. Выплата компенсации ГУП "КАМЧАТФАРМАЦИЯ" не произведена, в том числе и самому работнику. В соответствии со статьей 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Гострудинспекцией осуществлена оценка достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащимся в поступившей информации, в ГУП «КАМЧАТФАРМАЦИЯ» запрошены письменные пояснения. ГУП "КАМЧАТФАРМАЦИЯ" представлены письменные пояснения, согласно которым ***.2024 г. в бухгалтерию предприятия от работника поступил авансовый отчет на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно с приложением подтверждающих документов на нее и ребенка. Авансовый отчет не был отправлен на оплату в связи с тем, что работником не были представлены следующие документы: - заверенная копия поквартирной карточки или иной документ, подтверждающий совместное проживание матери и ребенка (предусмотрено коллективным договором); справка с места работы отца ребенка об отсутствии оплаты проезда ребенку в 2023 – 2024 гг.; справка с предыдущего места работы работника об отсутствии оплаты проезда ребенку в 2023 году (исх. № Камчатфарм-260 от 20.09.2024 г.). Перечень документов, предоставляемый работником для компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, ст. 325 ТК РФ не определен. Вместе с тем, требование о предъявлении работником справки с места работы супруга о том, что супруг не использовал право на компенсацию стоимости проезда в отпуск своему ребенку по своему месту работы, а также справки с предыдущего места работы работника о том, что право компенсации не было использовано на компенсацию проезда ребенку, противоречит действующему законодательству и ухудшает право работника на компенсацию стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Не выплата работнику компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 325 Трудового кодекса РФ , предусматривающей, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой