Предостережение:

• 1) Не указание в трудовом договоре обязательных для включения условий: условий оплаты труда – не указание размера надбавки за работу в районах Крайнего Севера, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных абз. 5 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ , предусматривающей, что обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). 2) Не выплата работникам, занятым на работах во вредных условиях труда, повышенной оплаты не менее 4 % тарифной ставки (оклада), может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ст. 147 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда