Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В соответствии с абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Согласно ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Для специальной оценки, проведенной до 01 января 2020 года, указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Из информации, полученной из Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда следует, что отчет о проведении специальной оценки условий труда на 13 рабочих местах МКУК «Сельский дом культуры» Апачинского СП утвержден 14.02.2019 г. Таким образом, срок действия результатов данной специальной оценки условий труда истек 14.02.2024 г.