Предостережение:

• ) не указание в трудовых договорах вышеуказанных обязательных для включения в трудовой договор условий, может привести к несоблюдению обязательных требований, предусмотренных абз. 2, 5, 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что обязательными для включения в трудовой договор являются условия: место работы; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); условия труда на рабочем месте. 2) не предоставление лицам, работающим в районах Крайнего Севера, дополнительных оплачиваемых отпусков продолжительностью 24 календарных дня, может привести к несоблюдению обязательных требований, предусмотренных ст. 321 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня.