Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЗБУКА ЕСТЬ"
№41241373166016188262
🔢 ИНН:
2311301100
🆔 ОГРН:
1202300004060
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.11.2024
🎯
Основание проведения
Поступившая информация от УМВД России по Камчатскому краю, из которой следует, что в трудовом договоре, заключенном между ООО "АЗБУКА ЕСТЬ" и иностранным работником (трудовой договор № 187 от 19.04.2024 г.), не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: - условия труда на рабо... Еще...Поступившая информация от УМВД России по Камчатскому краю, из которой следует, что в трудовом договоре, заключенном между ООО "АЗБУКА ЕСТЬ" и иностранным работником (трудовой договор № 187 от 19.04.2024 г.), не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: - условия труда на рабочем месте.
🔔
Предостережение
не указание в трудовых договорах вышеуказанных обязательных для включения в трудовой договор условий, может привести к несоблюдению обязательных требований, предусмотренных абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что обязательными для включения в трудовой договор являются условия... Еще...не указание в трудовых договорах вышеуказанных обязательных для включения в трудовой договор условий, может привести к несоблюдению обязательных требований, предусмотренных абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что обязательными для включения в трудовой договор являются условия: условия труда на рабочем месте.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЗБУКА ЕСТЬ" (ИНН: 2311301100)
Предостережение:
не указание в трудовых договорах вышеуказанных обязательных для включения в трудовой договор условий, может привести к несоблюдению обязательных требований, предусмотренных абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что обязательными для включения в трудовой договор являются условия: условия труда на рабочем месте.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2311301100
ОГРН
1202300004060
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЗБУКА ЕСТЬ"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
46.32
Наименование
Торговля оптовая мясом и мясными продуктами
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Романова Ольга Владимировна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
Поступившая информация от УМВД России по Камчатскому краю, из которой следует, что в трудовом договоре, заключенном между ООО "АЗБУКА ЕСТЬ" и иностранным работником (трудовой договор № 187 от 19.04.2024 г.), не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: - условия труда на рабочем месте.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
не указание в трудовых договорах вышеуказанных обязательных для включения в трудовой договор условий, может привести к несоблюдению обязательных требований, предусмотренных абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что обязательными для включения в трудовой договор являются условия: условия труда на рабочем месте.
