Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ РЫБОЛОВЕЦКАЯ ФИРМА "АЛАИД"
№41241373166016582358

🔢 ИНН:
4101082261
🆔 ОГРН:
1024101018842
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.12.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ РЫБОЛОВЕЦКАЯ ФИРМА "АЛАИД" (ИНН: 4101082261)

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4101082261
ОГРН проверяемого лица 1024101018842
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ РЫБОЛОВЕЦКАЯ ФИРМА "АЛАИД"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 68.20.2
Наименование проверочного листа Аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Голубева Анна Сергеевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Камчатском крае поступила информация, содержащая указание на факты возможных нарушений требований трудового законодательства
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Камчатском крае поступила информация, содержащая указание на факты возможных нарушений требований трудового законодательства ОБЩЕСТВОМ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ РЫБОЛОВЕЦКАЯ ФИРМА "АЛАИД" в отношении *** в части невыплаты заработной платы, невыплаты окончательного расчета при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, невыдачу документов. Как следует из поступившей информации, не выплачена заработная плата, не выплачен окончательный расчет при увольнении, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, не выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы, не выданы документы, связанные с трудовой деятельностью. В соответствии с письменными пояснениями директора, с *** был заключен трудовой договор № 3 от 13.07.2020 г., приказом № 7к от 13.07.2020 г. *** была принята на должность главного бухгалтера организации, приказом от 24.06.2024 г. № 9к с *** 25.06.2024 г. расторгнуты трудовые отношения (на основании ч. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ)). Трудовая книжка *** выдана 09.07.2024 г. при личной явке, так как накануне увольнения *** находилась в отпуске без сохранения заработной платы и в день увольнения на рабочем месте отсутствовали. Как письменно поясняет директор, задолженность по заработной плате и выплате окончательного расчета при увольнении перед *** у организации отсутствует. Согласно представленным документам, в том числе платежным ведомостям, *** выплатили *** рубля (№ 9 от 10.04.2024 г.), *** рублей (№ 10 от 25.04.2024 г.), *** рублей *** копеек (№ 11 от 27.04.2024 г.), *** рублей *** копеек (№ 17 от 25.06.2024 г.), *** рублей (№ 32 от 30.06.2024 г.), *** рубля *** копеек (№ 31 от 30.09.2024 г.), в данных платежных ведомостях есть подпись *** В представленной работодателем выписке из табеля учета рабочего времени отсутствуют часы работы, что является ненадлежащем ведением работодателем учета рабочего времени. В данной выписке из табеля учета рабочего времени 24 июня 2024 г. проставлено буквенное значение «А» (неявка с разрешения администрации), 25 июня 2024 года стоит прочерк, при этом 25.06.2024 г. в платежной ведомости № 17 проставлена подпись *** в получении денежных средств. Вместе с тем, трудовую книжку *** выдали 09.07.2024 г., с приказом об увольнении *** ознакомлена 09.07.2024 г. Далее, согласно платежным ведомостям № 32 от 30.06.2024 г. и № 31 от 30.09.2024 г., *** выплатили оставшиеся денежные средства. Также согласно представленным работодателем документам, на запрос о предоставлении документов работодатель ссылается на ст. 7 Федерального закона от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (в запросе *** отсутствует подпись), просит направить повторно данный запрос с подписью ***, при этом какие-либо сведения о том, предоставлены ли *** документы, связанные с работой, работодатель не пояснил и не предоставил.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой