Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БОЛЬШЕРЕЦК"
№41241373166016582859
🔢 ИНН:
4108003420
🆔 ОГРН:
1024101224069
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.12.2024
🎯
Основание проведения
Поступившая информация о возможно допущенных нарушениях требований трудового законодательства в отношении уволенного работника ООО "БОЛЬШЕРЕЦК" ***, выразившееся в не указании в трудовом договоре обязательных для включения в трудовой договор условиях.
Как следует из трудового договора от 10.06.2024... Еще...Поступившая информация о возможно допущенных нарушениях требований трудового законодательства в отношении уволенного работника ООО "БОЛЬШЕРЕЦК" ***, выразившееся в не указании в трудовом договоре обязательных для включения в трудовой договор условиях.
Как следует из трудового договора от 10.06.2024 года, заключенного между ООО "БОЛЬШЕРЕЦК" и ***в трудовом договоре не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте (абз. 7 ч. 2 ст. 57 ТК РФ), не указаны размеры надбавки за работу во вредных условиях труда, а также продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда (пунктом 1.7 трудового договора определено, что класс условий труда на рабочем месте подкласс 3.2 «вредный»).
🔔
Предостережение
не указание в трудовых договорах вышеуказанных обязательных для включения в трудовой договор условий, может привести к несоблюдению обязательных требований, предусмотренных абз. 7 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что обязательными для включения в трудовой договор, в числе прочих... Еще...не указание в трудовых договорах вышеуказанных обязательных для включения в трудовой договор условий, может привести к несоблюдению обязательных требований, предусмотренных абз. 7 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что обязательными для включения в трудовой договор, в числе прочих, являются условия: - гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БОЛЬШЕРЕЦК" (ИНН: 4108003420)
Предостережение:
не указание в трудовых договорах вышеуказанных обязательных для включения в трудовой договор условий, может привести к несоблюдению обязательных требований, предусмотренных абз. 7 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что обязательными для включения в трудовой договор, в числе прочих, являются условия: - гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4108003420
ОГРН
1024101224069
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БОЛЬШЕРЕЦК"
Код МСП
Среднее предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
03.1
Наименование
Рыболовство
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Романова Ольга Владимировна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
Поступившая информация о возможно допущенных нарушениях требований трудового законодательства в отношении уволенного работника ООО "БОЛЬШЕРЕЦК" ***, выразившееся в не указании в трудовом договоре обязательных для включения в трудовой договор условиях.
Как следует из трудового договора от 10.06.2024 года, заключенного между ООО "БОЛЬШЕРЕЦК" и ***в трудовом договоре не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте (абз. 7 ч. 2 ст. 57 ТК РФ), не указаны размеры надбавки за работу во вредных условиях труда, а также продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда (пунктом 1.7 трудового договора определено, что класс условий труда на рабочем месте подкласс 3.2 «вредный»).
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
не указание в трудовых договорах вышеуказанных обязательных для включения в трудовой договор условий, может привести к несоблюдению обязательных требований, предусмотренных абз. 7 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что обязательными для включения в трудовой договор, в числе прочих, являются условия: - гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.