Предостережение:

• В адрес Гострудинспекции в Камчатском крае поступила информация из СМИ, что 21.11.2024 по адресу г. Петропавловск-Камчатский, ул. Академика Курчатова, работник ИП ЖУМАЕВ АКМАЛЖОН, при производстве работ на строительных лесах, сорвался с высоты четвертого этажа и в последствии скончался в лечебном учреждении Камчатского края. 27.11.2024 в адрес Гострудинспекции в Камчатском крае поступило извещение от ИП ЖУМАЕВ АКМАЛЖОН, однако 11.12.2024 было подано прошение об отзыве извещения, в связи с тем, что между ИП ЖУМАЕВ АКМАЛЖОН и пострадавшим работником заключен договор гражданско-правового характера. Сообщаем, что в соответствии с требованием п. 17 Приказа Минтруда России от 20.04.2022 № 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" групповые несчастные случаи, в результате которых один или несколько пострадавших получили повреждения здоровья, относящиеся в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории тяжелых, либо погибли, тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом, происшедшие с лицами, выполнявшими работу на основе договора гражданско-правового характера, расследуются в порядке, установленном Трудовым кодексом и Положением, государственными инспекторами труда на основании заявления пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастном случае со смертельным исходом - лица, состоявшего на иждивении погибшего, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), а также на основании информации правоохранительных органов, органов исполнительной власти, профсоюзов и исполнительного органа страховщика. Более того, в случае установления трудовых отношений между ИП ЖУМАЕВ АКМАЛЖОН и пострадавшим работником, расследование несчастного случая должно производиться в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.