в рамках межведомственного взаимодействия в адрес Государственной инспекции труда в Камчатском крае из Администрации Елизовского муниципального района Камчатского края поступила информация
🔔
Предостережение
в рамках межведомственного взаимодействия в адрес Государственной инспекции труда в Камчатском крае из Администрации Елизовского муниципального района Камчатского края поступила информация о возможно допущенных нарушений требований трудового законодательства ИП Перешивкина А.В. в части не оформления... Еще...в рамках межведомственного взаимодействия в адрес Государственной инспекции труда в Камчатском крае из Администрации Елизовского муниципального района Камчатского края поступила информация о возможно допущенных нарушений требований трудового законодательства ИП Перешивкина А.В. в части не оформления с работниками надлежащим образом трудовых отношений при фактическом допущении к работе, не заключении с работниками трудовых договоров (вх. № 41/8-1224-24-и)
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПЕРЕШИВКИН АЛЕКСАНДР ВИКТОРОВИЧ (ИНН: 410503062000)
Предостережение:
в рамках межведомственного взаимодействия в адрес Государственной инспекции труда в Камчатском крае из Администрации Елизовского муниципального района Камчатского края поступила информация о возможно допущенных нарушений требований трудового законодательства ИП Перешивкина А.В. в части не оформления с работниками надлежащим образом трудовых отношений при фактическом допущении к работе, не заключении с работниками трудовых договоров (вх. № 41/8-1224-24-и)
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
410503062000
ОГРН
321410000005034
Наименование
ПЕРЕШИВКИН АЛЕКСАНДР ВИКТОРОВИЧ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.73
Наименование
Торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках)
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Голубева Анна Сергеевна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
в рамках межведомственного взаимодействия в адрес Государственной инспекции труда в Камчатском крае из Администрации Елизовского муниципального района Камчатского края поступила информация
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
в рамках межведомственного взаимодействия в адрес Государственной инспекции труда в Камчатском крае из Администрации Елизовского муниципального района Камчатского края поступила информация о возможно допущенных нарушений требований трудового законодательства ИП Перешивкина А.В. в части не оформления с работниками надлежащим образом трудовых отношений при фактическом допущении к работе, не заключении с работниками трудовых договоров (вх. № 41/8-1224-24-и)