РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СПЕЦДОРРЕМСТРОЙ"
№41251373166017348419

🔢 ИНН:
4101108209
🆔 ОГРН:
1064101050034
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.02.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СПЕЦДОРРЕМСТРОЙ" (ИНН: 4101108209)

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4101108209
ОГРН проверяемого лица 1064101050034
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СПЕЦДОРРЕМСТРОЙ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Романова Ольга Владимировна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате в ходе проведения контрольного (надзорного) мероприятия (№ 41251373166016905997 от 14.01.2025), проведенного в МУП «СПЕЦДОРРЕМСТРОЙ» в период с 17.01.2025 г. по 26.02.2025 г., контролируемым лицом представлены табели учета рабочего времени работников за период с февраля по декабрь 2024 года, из которых следует, что не всем работникам МУП «СПЕЦДОРРЕМСТРОЙ» предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов). Так, например, рабочим зеленого строительства *** в октябре 2024 года за месяц был предоставлен всего один выходной, все остальные дни являются рабочими по 11 часов, мастеру * также за месяц предоставлен всего один выходной, у работников * и * в данном месяце все дни являлись рабочими, при этом отработано работниками в октябре было свыше 300 часов при норме рабочего времени для мужчин 180 часов, для женщин 165,6 часов (* отработано 434 часа, *. 396 часов), что также указывает на несоблюдение работодателем организации продолжительности сверхурочной работы работников, превышение продолжительности сверхурочной работы в месяц для работников составляет более 120 часов, тогда как законом предусмотрено такое количество допустимой сверхурочной работы за год. Аналогично в ноябре 2024 года (А*., *, *, *. – ни одного выходного за месяц), в декабре 2024 года (дорожные рабочие *., *. и др. – ни одного выходного за месяц), в августе 2024 года (рабочий по благоустройству*., *. и др. – ни одного выходного за месяц), других месяцах 2024 года аналогично.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Не предоставление работникам выходных дней (еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов) может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ст. 110 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, а также ч. 1 ст. 111 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). 2. Превышение продолжительности сверхурочной работы для каждого работника более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 6 ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой