Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СПЕЦДОРРЕМСТРОЙ"
№41251373166017348419
🔢 ИНН:
4101108209
🆔 ОГРН:
1064101050034
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.02.2025
🎯
Основание проведения
в ходе проведения контрольного (надзорного) мероприятия (№ 41251373166016905997 от 14.01.2025), проведенного в МУП «СПЕЦДОРРЕМСТРОЙ» в период с 17.01.2025 г. по 26.02.2025 г., контролируемым лицом представлены табели учета рабочего времени работников за период с февраля по декабрь 2024 года, из кото... Еще...в ходе проведения контрольного (надзорного) мероприятия (№ 41251373166016905997 от 14.01.2025), проведенного в МУП «СПЕЦДОРРЕМСТРОЙ» в период с 17.01.2025 г. по 26.02.2025 г., контролируемым лицом представлены табели учета рабочего времени работников за период с февраля по декабрь 2024 года, из которых следует, что не всем работникам МУП «СПЕЦДОРРЕМСТРОЙ» предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов). Так, например, рабочим зеленого строительства *** в октябре 2024 года за месяц был предоставлен всего один выходной, все остальные дни являются рабочими по 11 часов, мастеру * также за месяц предоставлен всего один выходной, у работников * и * в данном месяце все дни являлись рабочими, при этом отработано работниками в октябре было свыше 300 часов при норме рабочего времени для мужчин 180 часов, для женщин 165,6 часов (* отработано 434 часа, *. 396 часов), что также указывает на несоблюдение работодателем организации продолжительности сверхурочной работы работников, превышение продолжительности сверхурочной работы в месяц для работников составляет более 120 часов, тогда как законом предусмотрено такое количество допустимой сверхурочной работы за год. Аналогично в ноябре 2024 года (А*., *, *, *. – ни одного выходного за месяц), в декабре 2024 года (дорожные рабочие *., *. и др. – ни одного выходного за месяц), в августе 2024 года (рабочий по благоустройству*., *. и др. – ни одного выходного за месяц), других месяцах 2024 года аналогично.
🔔
Предостережение
Не предоставление работникам выходных дней (еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов) может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ст. 110 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может б... Еще...Не предоставление работникам выходных дней (еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов) может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ст. 110 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, а также ч. 1 ст. 111 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
2. Превышение продолжительности сверхурочной работы для каждого работника более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 6 ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СПЕЦДОРРЕМСТРОЙ" (ИНН: 4101108209)
Предостережение:
Не предоставление работникам выходных дней (еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов) может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ст. 110 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, а также ч. 1 ст. 111 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
2. Превышение продолжительности сверхурочной работы для каждого работника более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 6 ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4101108209
ОГРН
1064101050034
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СПЕЦДОРРЕМСТРОЙ"
Тип
ЮЛ
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Романова Ольга Владимировна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
в ходе проведения контрольного (надзорного) мероприятия (№ 41251373166016905997 от 14.01.2025), проведенного в МУП «СПЕЦДОРРЕМСТРОЙ» в период с 17.01.2025 г. по 26.02.2025 г., контролируемым лицом представлены табели учета рабочего времени работников за период с февраля по декабрь 2024 года, из которых следует, что не всем работникам МУП «СПЕЦДОРРЕМСТРОЙ» предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов). Так, например, рабочим зеленого строительства *** в октябре 2024 года за месяц был предоставлен всего один выходной, все остальные дни являются рабочими по 11 часов, мастеру * также за месяц предоставлен всего один выходной, у работников * и * в данном месяце все дни являлись рабочими, при этом отработано работниками в октябре было свыше 300 часов при норме рабочего времени для мужчин 180 часов, для женщин 165,6 часов (* отработано 434 часа, *. 396 часов), что также указывает на несоблюдение работодателем организации продолжительности сверхурочной работы работников, превышение продолжительности сверхурочной работы в месяц для работников составляет более 120 часов, тогда как законом предусмотрено такое количество допустимой сверхурочной работы за год. Аналогично в ноябре 2024 года (А*., *, *, *. – ни одного выходного за месяц), в декабре 2024 года (дорожные рабочие *., *. и др. – ни одного выходного за месяц), в августе 2024 года (рабочий по благоустройству*., *. и др. – ни одного выходного за месяц), других месяцах 2024 года аналогично.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Не предоставление работникам выходных дней (еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов) может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ст. 110 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, а также ч. 1 ст. 111 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
2. Превышение продолжительности сверхурочной работы для каждого работника более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 6 ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
