РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЫБОЛОВЕЦКАЯ АРТЕЛЬ "НАРОДЫ СЕВЕРА"
№41251373166017399861

🔢 ИНН:
4108006887
🆔 ОГРН:
1074141001901
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.03.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЫБОЛОВЕЦКАЯ АРТЕЛЬ "НАРОДЫ СЕВЕРА" (ИНН: 4108006887)

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4108006887
ОГРН проверяемого лица 1074141001901
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЫБОЛОВЕЦКАЯ АРТЕЛЬ "НАРОДЫ СЕВЕРА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Среднее предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Романова Ольга Владимировна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Поступившая информация о возможно допущенных нарушениях требований трудового законодательства ООО АРТЕЛЬ "НАРОДЫ СЕВЕРА" в отношении * (вх. № 41/7-87-25-ОБ), выразившиеся в не подаче сведений об увольнении в информационные ресурсы Фонда пенсионного и социального страхования РФ не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), не выдаче трудовой книжки. Как следует из поступившей информации: трудовые отношения с * прекращены 05.08.2024 г. в связи с истечением срока действия трудового договора, при этом, согласно сведениям о трудовой деятельности, предоставляемым из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ, сведения о том, что 05.08.2024 г. с работником расторгнуты трудовые отношения не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), в Фонд пенсионного и социального страхования РФ не подана. Согласно ответа представителя ООО АРТЕЛЬ "НАРОДЫ СЕВЕРА" (исх. № 11 от 14.02.2025 г.) данное нарушение устранено; что также может указывать, что в день прекращения трудового договора работнику не представлены сведения о трудовой деятельности, так как согласно ответа представителя ООО АРТЕЛЬ "НАРОДЫ СЕВЕРА" (исх. № 11 от 14.02.2025 г.) трудовую книжку работник при приеме на работу не сдавала.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 1) не подача сведений о трудовой деятельности работника (сведений об увольнении) в информационные ресурсы Фонда пенсионного и социального страхования РФ может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 66.1 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации; 2) не выдача работнику в день прекращения трудового договора сведений о трудовой деятельности может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой