РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СПЕЦДОРРЕМСТРОЙ"
№41251373166018143923

🔢 ИНН:
4101108209
🆔 ОГРН:
1064101050034
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.05.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СПЕЦДОРРЕМСТРОЙ" (ИНН: 4101108209)

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Камчатского края

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4101108209
ОГРН проверяемого лица 1064101050034
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СПЕЦДОРРЕМСТРОЙ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Романова Ольга Владимировна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Поступившая информация о возможно допущенных нарушениях требований трудового законодательства МУП «Спецдорремстрой» в отношении ***, содержащаяся в том числе в представленных МУП «Спецдорремстрой» пояснениях и документах, в части нарушении сроков выплаты заработной платы за февраль и март 2025 года, не уплате процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы (вх. № 41/7-313-25-ОБ, вх. № 41/8-1631-25-и): Так, пунктом 8.2 Правил внутреннего трудового распорядка МУП «СПЕЦДОРРЕМСТРОЙ» с 01.01.2022 года, явл. приложением к приказу № 73 от 30.12.2021 г., на предприятии установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 15 числа месяца, следующего за расчетным – заработная плата; 30 числа заработная плата за первую половину расчетного месяца. Исходя из установленных сроков выплаты заработной платы, заработная плата за февраль 2025 года должна быть выплачена 28.02.2025 г. и 14.03.2025 г., за март 2025 года должна быть выплачена 28.03.2025 г. и 15.04.2025 г. Как следует из представленных МУП «Спецдорремстрой» документов, расчетных листков за февраль, март 2025 года, выплата заработной платы за февраль 2025 года ***. произведена 14.03.2025 г., что подтверждается платежным поручением № 291 от 14.03.2025 г. и реестром на перечисление денежных средств № 35 от 14.03.2025 г.; заработная плата за март 2025 года выплачена 04.03.2025 г. (расходный кассовый ордер № от 04.03.2025 г.) и 25.04.2025 г. (платежное поручение № 423 от 25.04.2025 г., реестр № 59 от 25.04.2025 г.). Уплата процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы работнику не произведена.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 1) Не выплата работнику заработной платы в установленные сроки выплаты заработной платы может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца; 2) не уплата процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающихся работнику, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм;

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой