поступила информация (вх. № 41/7-681-25-ОБ от 05.08.2025) о возможных нарушениях трудового законодательства ИП Поволяко Л.И. в отношении ***: усматривается возможное нарушение в части невыдачи экземпляра трудового договора работнику после подписания трудового договора; невыдачи документов, связанных... Еще...поступила информация (вх. № 41/7-681-25-ОБ от 05.08.2025) о возможных нарушениях трудового законодательства ИП Поволяко Л.И. в отношении ***: усматривается возможное нарушение в части невыдачи экземпляра трудового договора работнику после подписания трудового договора; невыдачи документов, связанных с трудовой деятельностью работника в день увольнения; невыдача расчетного листка за июль 2025; дополнительные условия трудового договора (изменения в трудовой договор) не оформлены дополнительным соглашением к трудовому договору; не ознакомление работника с локально-нормативными актами работодателя (в т.ч. Положение об оплате труда и внесенные в него изменения); в трудовом договоре № 2 от 26.01.2021 отсутствуют обязательные условия – условия оплаты труда (отсутствует размер районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера); в трудовом договоре № 2 от 26.01.2021 (п. 1.5) предусмотрено испытание при приеме на работу сроком на 6 месяцев на должность продавец-кассир; работнику выплачен окончательный расчет не в полном объеме; денежная компенсация за задержку выплат работнику не произведена.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПОВОЛЯКО ЛЕОНИД ИВАНОВИЧ (ИНН: 410100719075)
Предостережение:
поступила информация (вх. № 41/7-681-25-ОБ от 05.08.2025) о возможных нарушениях трудового законодательства ИП Поволяко Л.И. в отношении ***: усматривается возможное нарушение в части невыдачи экземпляра трудового договора работнику после подписания трудового договора; невыдачи документов, связанных с трудовой деятельностью работника в день увольнения; невыдача расчетного листка за июль 2025; дополнительные условия трудового договора (изменения в трудовой договор) не оформлены дополнительным соглашением к трудовому договору; не ознакомление работника с локально-нормативными актами работодателя (в т.ч. Положение об оплате труда и внесенные в него изменения); в трудовом договоре № 2 от 26.01.2021 отсутствуют обязательные условия – условия оплаты труда (отсутствует размер районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера); в трудовом договоре № 2 от 26.01.2021 (п. 1.5) предусмотрено испытание при приеме на работу сроком на 6 месяцев на должность продавец-кассир; работнику выплачен окончательный расчет не в полном объеме; денежная компенсация за задержку выплат работнику не произведена.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
410100719075
ОГРН
304410133400642
Наименование
ПОВОЛЯКО ЛЕОНИД ИВАНОВИЧ
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.52.7
Наименование
Торговля розничная строительными материалами, не включенными в другие группировки, в специализированных магазинах
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Тархина Татьяна Александровна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
информация (вх. № 41/7-681-25-ОБ от 05.08.2025)
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
поступила информация (вх. № 41/7-681-25-ОБ от 05.08.2025) о возможных нарушениях трудового законодательства ИП Поволяко Л.И. в отношении ***: усматривается возможное нарушение в части невыдачи экземпляра трудового договора работнику после подписания трудового договора; невыдачи документов, связанных с трудовой деятельностью работника в день увольнения; невыдача расчетного листка за июль 2025; дополнительные условия трудового договора (изменения в трудовой договор) не оформлены дополнительным соглашением к трудовому договору; не ознакомление работника с локально-нормативными актами работодателя (в т.ч. Положение об оплате труда и внесенные в него изменения); в трудовом договоре № 2 от 26.01.2021 отсутствуют обязательные условия – условия оплаты труда (отсутствует размер районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера); в трудовом договоре № 2 от 26.01.2021 (п. 1.5) предусмотрено испытание при приеме на работу сроком на 6 месяцев на должность продавец-кассир; работнику выплачен окончательный расчет не в полном объеме; денежная компенсация за задержку выплат работнику не произведена.