Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАМСТРОЙИНДУСТРИЯ"
№41261373166020472903
🔢 ИНН:
4105034068
🆔 ОГРН:
1084141001350
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
15.01.2026
🎯
Основание проведения
Поступившая информация о возможно допущенных нарушениях требований трудового законодательства ООО "КАМСТРОЙИНДУСТРИЯ" в отношении Желдакова Сергея Николаевича (вх. № 41/7-1181-25-ОБ), выразившиеся в не подаче сведений об увольнении в информационные ресурсы Фонда пенсионного и социального страховани... Еще...Поступившая информация о возможно допущенных нарушениях требований трудового законодательства ООО "КАМСТРОЙИНДУСТРИЯ" в отношении Желдакова Сергея Николаевича (вх. № 41/7-1181-25-ОБ), выразившиеся в не подаче сведений об увольнении в информационные ресурсы Фонда пенсионного и социального страхования РФ не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), невыплате заработной платы за период с 28.04.2025 г. по 07.07.2025 г., невыплате окончательного расчета при увольнении.
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
1) не подача сведений о трудовой деятельности работника (сведений об увольнении) в информационные ресурсы Фонда пенсионного и социального страхования РФ может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 66.1 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что работодатель формир... Еще...1) не подача сведений о трудовой деятельности работника (сведений об увольнении) в информационные ресурсы Фонда пенсионного и социального страхования РФ может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 66.1 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;
2) Не выплата работнику заработной платы в установленные сроки выплаты заработной платы может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца;
3) не выплата работнику в день увольнения всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ст. 140 Трудового кодекса РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАМСТРОЙИНДУСТРИЯ" (ИНН: 4105034068)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
1) не подача сведений о трудовой деятельности работника (сведений об увольнении) в информационные ресурсы Фонда пенсионного и социального страхования РФ может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 66.1 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;
2) Не выплата работнику заработной платы в установленные сроки выплаты заработной платы может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца;
3) не выплата работнику в день увольнения всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ст. 140 Трудового кодекса РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права