Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РОДИОЛА КАМЧАТКИ"
№41261373166020748240
🔢 ИНН:
4100044440
🆔 ОГРН:
1224100003490
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.02.2026
🎯
Основание проведения
ФГИС СОУТ
🔔
Предостережение
согласно данным, полученным посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ), Единого государственного реестра юридических лиц (далее – ЕГРЮЛ) Государственной инспекцией труда в Камчатском к... Еще...согласно данным, полученным посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ), Единого государственного реестра юридических лиц (далее – ЕГРЮЛ) Государственной инспекцией труда в Камчатском крае было установлено, что ООО «РОДИОЛА КАМЧАТКИ» зарегистрировано в ЕГРЮЛ 17.10.2022 г. Однако сведения о проведении ООО «РОДИОЛА КАМЧАТКИ» специальной оценки условий труда в ФГИС СОУТ отсутствуют.
В соответствии с абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Согласно п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных ч. 1 ст. 17 настоящего Федерального закона.
Согласно п. 1) ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. В этом случае внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест (ч. 2 ст. 17 настоящего Федерального закона).
Вышеприведенные сведения указывают на наличие признаков нарушения абз. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст.4, п. 1) ч. 1, ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 22.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», выражающиеся в непроведении специальной оценки условий труда в течение двенадцати месяцев с момента ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РОДИОЛА КАМЧАТКИ" (ИНН: 4100044440)
Предостережение:
согласно данным, полученным посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ), Единого государственного реестра юридических лиц (далее – ЕГРЮЛ) Государственной инспекцией труда в Камчатском крае было установлено, что ООО «РОДИОЛА КАМЧАТКИ» зарегистрировано в ЕГРЮЛ 17.10.2022 г. Однако сведения о проведении ООО «РОДИОЛА КАМЧАТКИ» специальной оценки условий труда в ФГИС СОУТ отсутствуют.
В соответствии с абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Согласно п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных ч. 1 ст. 17 настоящего Федерального закона.
Согласно п. 1) ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. В этом случае внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест (ч. 2 ст. 17 настоящего Федерального закона).
Вышеприведенные сведения указывают на наличие признаков нарушения абз. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст.4, п. 1) ч. 1, ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 22.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», выражающиеся в непроведении специальной оценки условий труда в течение двенадцати месяцев с момента ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4100044440
ОГРН
1224100003490
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РОДИОЛА КАМЧАТКИ"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
01.28
Наименование
Выращивание специй, пряно-ароматических, эфиромасличных и лекарственных культур
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Катаева Анастасия Анатольевна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
ФГИС СОУТ
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
согласно данным, полученным посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ), Единого государственного реестра юридических лиц (далее – ЕГРЮЛ) Государственной инспекцией труда в Камчатском крае было установлено, что ООО «РОДИОЛА КАМЧАТКИ» зарегистрировано в ЕГРЮЛ 17.10.2022 г. Однако сведения о проведении ООО «РОДИОЛА КАМЧАТКИ» специальной оценки условий труда в ФГИС СОУТ отсутствуют.
В соответствии с абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Согласно п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных ч. 1 ст. 17 настоящего Федерального закона.
Согласно п. 1) ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. В этом случае внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест (ч. 2 ст. 17 настоящего Федерального закона).
Вышеприведенные сведения указывают на наличие признаков нарушения абз. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст.4, п. 1) ч. 1, ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 22.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», выражающиеся в непроведении специальной оценки условий труда в течение двенадцати месяцев с момента ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
