Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАСТРО"
№41261373166020767937
🔢 ИНН:
4101183407
🆔 ОГРН:
1184101000676
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
12.02.2026
🎯
Основание проведения
Поступившая информация о возможно допущенных ООО "ГАСТРО" нарушениях требований трудового законодательства в части увольнения по инициативе работника М. П. В. без соответствующего заявления об увольнении, невыплаты уволенному работнику всех сумм, причитающихся при увольнении, в том числе компенса... Еще...Поступившая информация о возможно допущенных ООО "ГАСТРО" нарушениях требований трудового законодательства в части увольнения по инициативе работника М. П. В. без соответствующего заявления об увольнении, невыплаты уволенному работнику всех сумм, причитающихся при увольнении, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск (вх. № 41/7-8-26-ОБ от 14.01.2026 г.):
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
1) не выплата работнику при увольнении компенсации за все неиспользованные отпуска может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуск... Еще...1) не выплата работнику при увольнении компенсации за все неиспользованные отпуска может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска;
2) не выплата работнику в день увольнения всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ст. 140 Трудового кодекса РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника без соответствующего волеизъявления работника в письменном виде, может привести к несоблюдению обязательных требований, предусмотренных ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАСТРО" (ИНН: 4101183407)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
1) не выплата работнику при увольнении компенсации за все неиспользованные отпуска может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска;
2) не выплата работнику в день увольнения всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ст. 140 Трудового кодекса РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника без соответствующего волеизъявления работника в письменном виде, может привести к несоблюдению обязательных требований, предусмотренных ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права