Проверка КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР СОДЕЙСТВИЯ РАЗВИТИЮ СЕМЕЙНЫХ ФОРМ УСТРОЙСТВА "РАДУГА"
№41261373166020983277
🔢 ИНН:
4100018560
🆔 ОГРН:
1024101017181
📍 Адрес:
683902, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Арсеньева, д 16
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
09.03.2026
🎯
Основание проведения
Поступившая информация о возможно допущенных нарушениях требований трудового законодательства КГБУ "ЦСРСФУ "РАДУГА" в отношении М. Е. А., в части не выдачи в установленный срок запрашиваемых копий документов, связанных с работой (вх. № 41/7-188-26-ОБ от 02.03.2026 г.):
Из поступившей информации ... Еще...Поступившая информация о возможно допущенных нарушениях требований трудового законодательства КГБУ "ЦСРСФУ "РАДУГА" в отношении М. Е. А., в части не выдачи в установленный срок запрашиваемых копий документов, связанных с работой (вх. № 41/7-188-26-ОБ от 02.03.2026 г.):
Из поступившей информации следует, что 14.01.2026 г. М. Е.А. обратилась в Учреждение за получением копий документов, связанных с работой (расчетных листков с декабря 2024 года по декабрь 2025 года). Запрашиваемые документы работнику в установленный срок не выданы.
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
1) Не выдача по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления копий документов, связанных с работой, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что по письменному заявлению раб... Еще...1) Не выдача по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления копий документов, связанных с работой, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР СОДЕЙСТВИЯ РАЗВИТИЮ СЕМЕЙНЫХ ФОРМ УСТРОЙСТВА "РАДУГА" (ИНН: 4100018560) , адрес: 683902, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Арсеньева, д 16
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
1) Не выдача по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления копий документов, связанных с работой, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Объект контроля
Категория риска
низкий риск
Адрес
683902, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Арсеньева, д 16