Проверка КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР СОДЕЙСТВИЯ РАЗВИТИЮ СЕМЕЙНЫХ ФОРМ УСТРОЙСТВА "РАДУГА"
№41261373166020983280
🔢 ИНН:
4100018560
🆔 ОГРН:
1024101017181
📍 Адрес:
683902, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Арсеньева, д 16
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
🎯
Основание проведения
Поступившая информация о возможно допущенных нарушениях требований трудового законодательства КГБУ "ЦСРСФУ "РАДУГА" в отношении П. Е. М., в части не выдачи в установленный срок запрашиваемых копий документов, связанных с работой (вх. № 41/7-187-26-ОБ от 02.03.2026 г.):
Из поступившей информации ... Еще...Поступившая информация о возможно допущенных нарушениях требований трудового законодательства КГБУ "ЦСРСФУ "РАДУГА" в отношении П. Е. М., в части не выдачи в установленный срок запрашиваемых копий документов, связанных с работой (вх. № 41/7-187-26-ОБ от 02.03.2026 г.):
Из поступившей информации следует, что 05.02.2026 г. П. Е.М. обратилась в Учреждение за получением копий документов, связанных с работой (табеля рабочего времени с декабря 2024 года по декабрь 2025 года). Запрашиваемые документы работнику в установленный срок не выданы.
🔔
Предостережение
1) Не выдача по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления копий документов, связанных с работой, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что по письменному заявлению раб... Еще...1) Не выдача по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления копий документов, связанных с работой, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР СОДЕЙСТВИЯ РАЗВИТИЮ СЕМЕЙНЫХ ФОРМ УСТРОЙСТВА "РАДУГА" (ИНН: 4100018560) , адрес: 683902, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Арсеньева, д 16
Предостережение:
1) Не выдача по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления копий документов, связанных с работой, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4100018560
ОГРН
1024101017181
Наименование
КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР СОДЕЙСТВИЯ РАЗВИТИЮ СЕМЕЙНЫХ ФОРМ УСТРОЙСТВА "РАДУГА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
87.90
Наименование
Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая
Объект контроля
Адрес
683902, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Арсеньева, д 16
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Романова Ольга Владимировна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
Поступившая информация о возможно допущенных нарушениях требований трудового законодательства КГБУ "ЦСРСФУ "РАДУГА" в отношении П. Е. М., в части не выдачи в установленный срок запрашиваемых копий документов, связанных с работой (вх. № 41/7-187-26-ОБ от 02.03.2026 г.):
Из поступившей информации следует, что 05.02.2026 г. П. Е.М. обратилась в Учреждение за получением копий документов, связанных с работой (табеля рабочего времени с декабря 2024 года по декабрь 2025 года). Запрашиваемые документы работнику в установленный срок не выданы.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
1) Не выдача по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления копий документов, связанных с работой, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.