Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СПЕЦДОРРЕМСТРОЙ"
№41261373166021057528
🔢 ИНН:
4101108209
🆔 ОГРН:
1064101050034
📍 Адрес:
г Петропавловск-Камчатский, ул Ленинградская, д 74
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.03.2026
🎯
Основание проведения
Поступившая информация от МУП "СПЕЦДОРРЕМСТРОЙ" об имеющейся задолженности по заработной плате перед 53 работниками за январь 2026 года в размере 8 253 521,99 руб., а также перед 1 уволенным работником в размере 97 303,01 руб. Всего задолженность в сумме 8 350 825,00 руб. перед 54 работником (исх.... Еще...Поступившая информация от МУП "СПЕЦДОРРЕМСТРОЙ" об имеющейся задолженности по заработной плате перед 53 работниками за январь 2026 года в размере 8 253 521,99 руб., а также перед 1 уволенным работником в размере 97 303,01 руб. Всего задолженность в сумме 8 350 825,00 руб. перед 54 работником (исх. № 123/1 от 05.03.2026 г.).
Кроме того, согласно статистическим данным, представленным Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Камчатскому краю (Камчатстат), на 28.02.2026 г. в МУП "СПЕЦДОРРЕМСТРОЙ" имеется просроченная задолженность по заработной плате перед 54 работниками в сумме 8 350 тыс. руб. (вх. № 41/8-658-26-И от 11.03.2026 г.).
🔔
Предостережение
1) Не выплата работникам заработной платы в установленные сроки выплаты заработной платы может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца;
2) н... Еще...1) Не выплата работникам заработной платы в установленные сроки выплаты заработной платы может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца;
2) не выплата работникам в день увольнения всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ст. 140 Трудового кодекса РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СПЕЦДОРРЕМСТРОЙ" (ИНН: 4101108209) , адрес: г Петропавловск-Камчатский, ул Ленинградская, д 74
Предостережение:
1) Не выплата работникам заработной платы в установленные сроки выплаты заработной платы может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца;
2) не выплата работникам в день увольнения всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ст. 140 Трудового кодекса РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4101108209
ОГРН
1064101050034
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СПЕЦДОРРЕМСТРОЙ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
81.29.9
Наименование
Деятельность по чистке и уборке прочая, не включенная в другие группировки
Объект контроля
Адрес
г Петропавловск-Камчатский, ул Ленинградская, д 74
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Романова Ольга Владимировна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
Поступившая информация от МУП "СПЕЦДОРРЕМСТРОЙ" об имеющейся задолженности по заработной плате перед 53 работниками за январь 2026 года в размере 8 253 521,99 руб., а также перед 1 уволенным работником в размере 97 303,01 руб. Всего задолженность в сумме 8 350 825,00 руб. перед 54 работником (исх. № 123/1 от 05.03.2026 г.).
Кроме того, согласно статистическим данным, представленным Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Камчатскому краю (Камчатстат), на 28.02.2026 г. в МУП "СПЕЦДОРРЕМСТРОЙ" имеется просроченная задолженность по заработной плате перед 54 работниками в сумме 8 350 тыс. руб. (вх. № 41/8-658-26-И от 11.03.2026 г.).
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
1) Не выплата работникам заработной платы в установленные сроки выплаты заработной платы может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца;
2) не выплата работникам в день увольнения всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ст. 140 Трудового кодекса РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
