Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ВЫСОТА"
№41261373166021296096
🔢 ИНН:
4101187779
🆔 ОГРН:
1194101001600
📍 Адрес:
683001, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Озерновская Коса, д 11
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.04.2026
🎯
Основание проведения
Поступившая информация о возможно допущенных ООО УК "ВЫСОТА" нарушениях требований трудового законодательства в отношении Зинкевич Ольги Анатольевны в части невыплаты в день увольнения всех сумм, причитающихся при увольнении, не выдачи в день увольнения трудовой книжки (вх. № 41/7-209-26-ОБ).
К... Еще...Поступившая информация о возможно допущенных ООО УК "ВЫСОТА" нарушениях требований трудового законодательства в отношении Зинкевич Ольги Анатольевны в части невыплаты в день увольнения всех сумм, причитающихся при увольнении, не выдачи в день увольнения трудовой книжки (вх. № 41/7-209-26-ОБ).
Как следует из поступившей информации, а также письменных пояснений представителя ООО УК "ВЫСОТА", окончательный расчет в день увольнения Зинкевич О.А. не произведен.
🔔
Предостережение
1) не выплата работнику в день увольнения всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ст. 140 Трудового кодекса РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодате... Еще...1) не выплата работнику в день увольнения всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ст. 140 Трудового кодекса РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника;
2) не выдача в день увольнения работнику трудовой книжки может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ВЫСОТА" (ИНН: 4101187779) , адрес: 683001, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Озерновская Коса, д 11
Предостережение:
1) не выплата работнику в день увольнения всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ст. 140 Трудового кодекса РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника;
2) не выдача в день увольнения работнику трудовой книжки может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4101187779
ОГРН
1194101001600
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ВЫСОТА"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
68.32
Наименование
Управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе
Объект контроля
Адрес
683001, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Озерновская Коса, д 11
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Романова Ольга Владимировна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
Поступившая информация о возможно допущенных ООО УК "ВЫСОТА" нарушениях требований трудового законодательства в отношении Зинкевич Ольги Анатольевны в части невыплаты в день увольнения всех сумм, причитающихся при увольнении, не выдачи в день увольнения трудовой книжки (вх. № 41/7-209-26-ОБ).
Как следует из поступившей информации, а также письменных пояснений представителя ООО УК "ВЫСОТА", окончательный расчет в день увольнения Зинкевич О.А. не произведен.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
1) не выплата работнику в день увольнения всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ст. 140 Трудового кодекса РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника;
2) не выдача в день увольнения работнику трудовой книжки может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.