Проверка КАМЧАТСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "РОССИЙСКИЙ КРАСНЫЙ КРЕСТ"
№41261373166021365184
🔢 ИНН:
4101006158
🆔 ОГРН:
1034100000538
📍 Адрес:
683013, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Пономарева, д 12
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
13.04.2026
🎯
Основание проведения
Поступившая информация о возможно допущенных КАМЧАТСКОЕ РО ООО "РКК" нарушениях требований трудового законодательства в отношении Б. Н. Р., содержащаяся, в том числе, в письменных пояснениях председателя КАМЧАТСКОЕ РО ООО "РКК" и представленных документах, в части:
- не издания приказов и/или сог... Еще...Поступившая информация о возможно допущенных КАМЧАТСКОЕ РО ООО "РКК" нарушениях требований трудового законодательства в отношении Б. Н. Р., содержащаяся, в том числе, в письменных пояснениях председателя КАМЧАТСКОЕ РО ООО "РКК" и представленных документах, в части:
- не издания приказов и/или соглашений о возложении дополнительной работы до начала выполнения работником этой работы, не получении от работников письменного согласия на выполнение дополнительной работы с указанием размера доплаты, объема и срока выполнения до начала выполнения работы;
- начислении и выплате заработной платы за январь и февраль 2026 года в размере менее минимального размера оплаты труда, без учета оплаты за сверхурочную работу, за работу в праздничные дни, за работу в ночное время, доплаты за увеличение объема работ и доплаты за дополнительную работу, районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера;
- как следует из расчетного листка за январь 2026 года Б. Н.Р. произведена оплата за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени, также оплата за работу в праздничные дни. При этом сумма начислений сверхурочной работы и работы в праздничные дни произведена не в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 152 ТК РФ и ч. 2 ст. 153 ТК РФ;
- из пояснений, а также дополнительного соглашения от 18.03.2026 г. следует, что Белькевич Н.Р. принята на должность младшей медицинской сестры, данное соглашение вступает в силу 01.01.2026 г., т.е. дополнительное соглашение о переводе работника на другую работу заключено письменно спустя более чем два месяца;
- не предоставления работнику для подписания и ознакомления, а также для дачи согласия на привлечение к работе в праздничные дни, письменных распоряжений (приказов) работодателя до даты привлечения к работе.
(вх. № 41/7-231-26-ОБ от 13.03.2026 г.; вх. № 41/8-841-26-И от 20.03.2026 г.)
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
1) возложение на работника дополнительной работы без письменного согласия работника и без издания соответствующего соглашения сторон, подписанного сторонами, с указанием размера доплаты, содержания, объема выполняемой работы и срока, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленн... Еще...1) возложение на работника дополнительной работы без письменного согласия работника и без издания соответствующего соглашения сторон, подписанного сторонами, с указанием размера доплаты, содержания, объема выполняемой работы и срока, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ст. 60.2, ст. 151 Трудового кодекса РФ;
2) не заключение в письменной форме соглашения сторон об изменении определенных сторонами условий трудового договора, в том числе при переводе на другую работу, может привести
к несоблюдению обязательных требований, установленных ст. 72 Трудового кодекса РФ;
3) привлечение работника к работе в праздничные дни без издания соответствующего распоряжения (приказа) работодателя, а также без письменного согласия работника, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч.ч. 2, 5, 8 ст. 113 Трудового кодекса РФ;
4) выплата работникам заработной платы в размере менее минимального размера оплаты труда может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ;
5) оплата за работу в праздничные дни не в соответствии с действующим законодательством может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ;
6) оплата сверхурочной работы не в соответствии с требования действующего законодательства может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ;
7) не выплата в полном объеме заработной платы в установленные сроки может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ;
8) не соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных абз. 2, ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации КАМЧАТСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "РОССИЙСКИЙ КРАСНЫЙ КРЕСТ" (ИНН: 4101006158) , адрес: 683013, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Пономарева, д 12
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
1) возложение на работника дополнительной работы без письменного согласия работника и без издания соответствующего соглашения сторон, подписанного сторонами, с указанием размера доплаты, содержания, объема выполняемой работы и срока, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ст. 60.2, ст. 151 Трудового кодекса РФ;
2) не заключение в письменной форме соглашения сторон об изменении определенных сторонами условий трудового договора, в том числе при переводе на другую работу, может привести
к несоблюдению обязательных требований, установленных ст. 72 Трудового кодекса РФ;
3) привлечение работника к работе в праздничные дни без издания соответствующего распоряжения (приказа) работодателя, а также без письменного согласия работника, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч.ч. 2, 5, 8 ст. 113 Трудового кодекса РФ;
4) выплата работникам заработной платы в размере менее минимального размера оплаты труда может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ;
5) оплата за работу в праздничные дни не в соответствии с действующим законодательством может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ;
6) оплата сверхурочной работы не в соответствии с требования действующего законодательства может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ;
7) не выплата в полном объеме заработной платы в установленные сроки может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ;
8) не соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных абз. 2, ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Объект контроля
Категория риска
низкий риск
Адрес
683013, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Пономарева, д 12