Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГОЛДИАН"
№41261373166021446473
🔢 ИНН:
4101158810
🆔 ОГРН:
1134101003926
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
18.04.2026
🎯
Основание проведения
В адрес Государственной инспекции труда в Камчатском крае из УФНС России по Камчатскому краю поступила информация о начислении в ООО "ГОЛДИАН" в 4 квартале 2025 года заработной платы ниже минимального размера оплаты труда в отношении 14 работников (вх. № 41/8-829-26-и)
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
Выплата работникам заработной платы в размере менее минимального размера оплаты труда может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот ... Еще...Выплата работникам заработной платы в размере менее минимального размера оплаты труда может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГОЛДИАН" (ИНН: 4101158810)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
Выплата работникам заработной платы в размере менее минимального размера оплаты труда может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права