поступила информация (вх. № 41/7-428-26-ОБ от 30.04.2026) о возможных нарушениях трудового законодательства ИП Тарасовым Е.А. в отношении *** и других работников: усматривается возможное нарушение в части: при фактическом допуске к работе сотрудников (с сентября 2025), в течение трех рабочих дней со... Еще...поступила информация (вх. № 41/7-428-26-ОБ от 30.04.2026) о возможных нарушениях трудового законодательства ИП Тарасовым Е.А. в отношении *** и других работников: усматривается возможное нарушение в части: при фактическом допуске к работе сотрудников (с сентября 2025), в течение трех рабочих дней со дня допуска с сотрудниками не был заключен трудовой договор; также работникам выплачена заработная плата не в полном объеме; окончательный расчет работникам при увольнении выплачен не в полном объеме; также работодатель допустил к выполнению работ иностранных граждан без соответствующих документов.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ТАРАСОВ ЕВГЕНИЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ (ИНН: 410105325236)
Предостережение:
поступила информация (вх. № 41/7-428-26-ОБ от 30.04.2026) о возможных нарушениях трудового законодательства ИП Тарасовым Е.А. в отношении *** и других работников: усматривается возможное нарушение в части: при фактическом допуске к работе сотрудников (с сентября 2025), в течение трех рабочих дней со дня допуска с сотрудниками не был заключен трудовой договор; также работникам выплачена заработная плата не в полном объеме; окончательный расчет работникам при увольнении выплачен не в полном объеме; также работодатель допустил к выполнению работ иностранных граждан без соответствующих документов.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
410105325236
ОГРН
319410100007473
Наименование
ТАРАСОВ ЕВГЕНИЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
52.10
Наименование
Деятельность по складированию и хранению
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Тархина Татьяна Александровна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
информация (вх. № 41/7-428-26-ОБ от 30.04.2026)
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
поступила информация (вх. № 41/7-428-26-ОБ от 30.04.2026) о возможных нарушениях трудового законодательства ИП Тарасовым Е.А. в отношении *** и других работников: усматривается возможное нарушение в части: при фактическом допуске к работе сотрудников (с сентября 2025), в течение трех рабочих дней со дня допуска с сотрудниками не был заключен трудовой договор; также работникам выплачена заработная плата не в полном объеме; окончательный расчет работникам при увольнении выплачен не в полном объеме; также работодатель допустил к выполнению работ иностранных граждан без соответствующих документов.