Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭРБЕК"
№41261373166021874364
🔢 ИНН:
7702681515
🆔 ОГРН:
1087746956571
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.05.2026
🎯
Основание проведения
информация от УМВД России по Камчатскому краю (вх. № 41/8-671-26-И)
🔔
Предостережение
Поступила информация от УМВД России по Камчатскому краю (вх. № 41/8-671-26-И) о возможно допущенных нарушениях требований трудового законодательства в части заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником (иностранным гражданином) и работодателем... Еще...Поступила информация от УМВД России по Камчатскому краю (вх. № 41/8-671-26-И) о возможно допущенных нарушениях требований трудового законодательства в части заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником (иностранным гражданином) и работодателем (договор с физическим лицом от 19.12.2025 № 149ГПХ/К) (ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса РФ, ч.ч. 1, 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ).
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭРБЕК" (ИНН: 7702681515)
Предостережение:
Поступила информация от УМВД России по Камчатскому краю (вх. № 41/8-671-26-И) о возможно допущенных нарушениях требований трудового законодательства в части заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником (иностранным гражданином) и работодателем (договор с физическим лицом от 19.12.2025 № 149ГПХ/К) (ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса РФ, ч.ч. 1, 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ).
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7702681515
ОГРН
1087746956571
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭРБЕК"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
41.20.1
Наименование
Жилищное строительство
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Тархина Татьяна Александровна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
информация от УМВД России по Камчатскому краю (вх. № 41/8-671-26-И)
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Поступила информация от УМВД России по Камчатскому краю (вх. № 41/8-671-26-И) о возможно допущенных нарушениях требований трудового законодательства в части заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником (иностранным гражданином) и работодателем (договор с физическим лицом от 19.12.2025 № 149ГПХ/К) (ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса РФ, ч.ч. 1, 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ).
