информация от УМВД России по Камчатскому краю (вх. № 41/8-671-26-И)
🔔
Предостережение
Поступившая информация от УМВД России по Камчатскому краю (вх. № 41/8-671-26-И), из которой следует, что в трудовом договоре, заключенном между ООО "АКТИВ КАМЧАТКА" и иностранным работником (трудовой договор № 65 от 09.02.2026 г.), не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: - ... Еще...Поступившая информация от УМВД России по Камчатскому краю (вх. № 41/8-671-26-И), из которой следует, что в трудовом договоре, заключенном между ООО "АКТИВ КАМЧАТКА" и иностранным работником (трудовой договор № 65 от 09.02.2026 г.), не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: - условия труда на рабочем месте; сведения о разрешении на работу или патенте, выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - разрешение на работу или патент); также трудовым договором не установлены конкретные даты выплаты заработной платы; работодателем без наличия оснований, предусмотренных статьей 59 ТК РФ заключен срочный трудовой договор.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации 52a4d4b9-a715-4a6e-90f6-451128efab0a (ИНН: 4100045757)
Предостережение:
Поступившая информация от УМВД России по Камчатскому краю (вх. № 41/8-671-26-И), из которой следует, что в трудовом договоре, заключенном между ООО "АКТИВ КАМЧАТКА" и иностранным работником (трудовой договор № 65 от 09.02.2026 г.), не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: - условия труда на рабочем месте; сведения о разрешении на работу или патенте, выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - разрешение на работу или патент); также трудовым договором не установлены конкретные даты выплаты заработной платы; работодателем без наличия оснований, предусмотренных статьей 59 ТК РФ заключен срочный трудовой договор.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4100045757
ОГРН
1234100000584
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
56.29
Наименование
Деятельность предприятий общественного питания по прочим видам организации питания
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Тархина Татьяна Александровна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
информация от УМВД России по Камчатскому краю (вх. № 41/8-671-26-И)
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Поступившая информация от УМВД России по Камчатскому краю (вх. № 41/8-671-26-И), из которой следует, что в трудовом договоре, заключенном между ООО "АКТИВ КАМЧАТКА" и иностранным работником (трудовой договор № 65 от 09.02.2026 г.), не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: - условия труда на рабочем месте; сведения о разрешении на работу или патенте, выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - разрешение на работу или патент); также трудовым договором не установлены конкретные даты выплаты заработной платы; работодателем без наличия оснований, предусмотренных статьей 59 ТК РФ заключен срочный трудовой договор.