Поступившая информация от УМВД России по Камчатскому краю, из которой следует, что в трудовом договоре, заключенном между ИП Джаббаровым Г.Д.о. и иностранным работником (трудовой договор от 20.01.2026 г.), не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: - условия оплаты труда; - ... Еще...Поступившая информация от УМВД России по Камчатскому краю, из которой следует, что в трудовом договоре, заключенном между ИП Джаббаровым Г.Д.о. и иностранным работником (трудовой договор от 20.01.2026 г.), не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: - условия оплаты труда; - условия труда на рабочем месте.
🔔
Предостережение
1) не указание в трудовых договорах вышеуказанных обязательных для включения в трудовой договор условий, может привести к несоблюдению обязательных требований, предусмотренных абз. 5, 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что обязательными для включения в трудовой договор являются у... Еще...1) не указание в трудовых договорах вышеуказанных обязательных для включения в трудовой договор условий, может привести к несоблюдению обязательных требований, предусмотренных абз. 5, 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что обязательными для включения в трудовой договор являются условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); условия труда на рабочем месте.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ДЖАББАРОВ ГУРБАН ДЖАББАР ОГЛЫ (ИНН: 410121842150)
Предостережение:
1) не указание в трудовых договорах вышеуказанных обязательных для включения в трудовой договор условий, может привести к несоблюдению обязательных требований, предусмотренных абз. 5, 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что обязательными для включения в трудовой договор являются условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); условия труда на рабочем месте.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
410121842150
ОГРН
317410100021994
Наименование
ДЖАББАРОВ ГУРБАН ДЖАББАР ОГЛЫ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.11
Наименование
Торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Романова Ольга Владимировна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
Поступившая информация от УМВД России по Камчатскому краю, из которой следует, что в трудовом договоре, заключенном между ИП Джаббаровым Г.Д.о. и иностранным работником (трудовой договор от 20.01.2026 г.), не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: - условия оплаты труда; - условия труда на рабочем месте.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
1) не указание в трудовых договорах вышеуказанных обязательных для включения в трудовой договор условий, может привести к несоблюдению обязательных требований, предусмотренных абз. 5, 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что обязательными для включения в трудовой договор являются условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); условия труда на рабочем месте.