Предостережение:

• 1)     не допускать нарушений требований трудового законодательства РФ, в частности ст. 321 ТК РФ и кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставлять дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня и указывать о них в трудовом договоре; ч. 2 ст. 9 ТК РФ - трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами 2)     не допускать нарушений требований трудового законодательства РФ, в пункт 1 ст. 14.1 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» оплачивать и указывать о них в трудовом договоре; трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами - ч. 2 ст. 9 ТК РФ