Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕГАМЕТ"
№41261373166022462621
🔢 ИНН:
4101143394
🆔 ОГРН:
1114101001090
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
27.07.2026
🎯
Основание проведения
информация от УМВД России по Камчатскому краю (вх. № 41/8-2422-26-И)
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
Поступившая информация от УМВД России по Камчатскому краю (вх. № 41/8-2422-26-И), из которой следует, что в трудовом договоре, заключенном между ООО "МЕГАМЕТ" и иностранным работником (трудовой договор № б/н от 26.05.2026 г.), не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: - услов... Еще...Поступившая информация от УМВД России по Камчатскому краю (вх. № 41/8-2422-26-И), из которой следует, что в трудовом договоре, заключенном между ООО "МЕГАМЕТ" и иностранным работником (трудовой договор № б/н от 26.05.2026 г.), не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: - условия труда на рабочем месте. Указан срок трудового договора – на период действия разрешительных документов (патент, вид на жительство и т.д.). Однако, указанное не является основанием для заключения срочного трудового договора с иностранным гражданином (ст. 58 Трудового кодекса РФ).
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕГАМЕТ" (ИНН: 4101143394)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
Поступившая информация от УМВД России по Камчатскому краю (вх. № 41/8-2422-26-И), из которой следует, что в трудовом договоре, заключенном между ООО "МЕГАМЕТ" и иностранным работником (трудовой договор № б/н от 26.05.2026 г.), не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: - условия труда на рабочем месте. Указан срок трудового договора – на период действия разрешительных документов (патент, вид на жительство и т.д.). Однако, указанное не является основанием для заключения срочного трудового договора с иностранным гражданином (ст. 58 Трудового кодекса РФ).
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права