Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙИНВЕСТ"
№41261373166022475302
🔢 ИНН:
4100056011
🆔 ОГРН:
1254100002640
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
28.07.2026
🎯
Основание проведения
информация от УМВД России по Камчатскому краю (вх. № 41/8-2422-26-И)
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
Поступившая информация от УМВД России по Камчатскому краю (вх. № 41/8-2422-26-И), из которой следует, что в трудовом договоре, заключенном между ООО "СТРОЙИНВЕСТ" и иностранным работником (трудовой договор № 4 от 10.06.2026 г.), не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: услов... Еще...Поступившая информация от УМВД России по Камчатскому краю (вх. № 41/8-2422-26-И), из которой следует, что в трудовом договоре, заключенном между ООО "СТРОЙИНВЕСТ" и иностранным работником (трудовой договор № 4 от 10.06.2026 г.), не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); - условия труда на рабочем месте; также в трудовом договоре отсутствует информация о предоставлении дополнительного ежегодного отпуска в количестве 24 календарных дней для лиц, работающих в районах Крайнего Севера.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙИНВЕСТ" (ИНН: 4100056011)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
Поступившая информация от УМВД России по Камчатскому краю (вх. № 41/8-2422-26-И), из которой следует, что в трудовом договоре, заключенном между ООО "СТРОЙИНВЕСТ" и иностранным работником (трудовой договор № 4 от 10.06.2026 г.), не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); - условия труда на рабочем месте; также в трудовом договоре отсутствует информация о предоставлении дополнительного ежегодного отпуска в количестве 24 календарных дней для лиц, работающих в районах Крайнего Севера.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права