Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. содержание приказов о приёме на работу Полякова А.М., Акимкина А.В. не в полной мере соответствует условиям заключенных трудовых договоров, а именно в приказе указаны тариф-ные ставки и оклады работников, а так же надбавка в процентах за вредные условия труда, но отсутствует указанная п. 3.3. трудовых договоров величина надбавки районный коэффициент 30 %, 2. не предоставлены сведения об ознакомлении работников, до подписания трудового договора, с «МОП обеспечения СИЗ».

Нарушенный правовой акт:

• ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ);абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 68 ТК РФ, п. 9 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утверждённых Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н («МОП обеспечения СИЗ»).

Выданные предписания:

• 1. При издании приказов о приёме на работу обеспечить их соответствие условиям заключенных трудовых договоров. Основание: ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ); 2. При приёме на работу обеспечить ознакомление работников с «МОП обеспечения СИЗ», чем нарушены требования абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 68 ТК РФ, п. 9 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утверждённых Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н («МОП обеспечения СИЗ»);