Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (8 шт.):

• в нарушение ст. ст. 212, 221 ТК РФ, работники не в полном объеме обеспечиваются средствами индивидуальной защиты
• в нарушение ч. 3 ст. 123 ТК РФ, Таначева Т. К. не извещена о времени начала отпуска не позднее, чем за две недели до его начала. Так, отпуск Таначевой Т. К. предоставлен с 10.06.2019, а работник ознакомлен с приказом 03.06.2019 (приказ от 03.06.2019 № 1)
• в нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ, работники письменно не извещаются о составных частях заработной платы, причитающейся им за соответствующий период и заработная плата начисляется единой суммой
• в нарушение ст. 80 ТК РФ, на основании заявления об увольнении от 28.02.3019, трудовой договор с Улитенко Г. П. расторгнут работодателем 28.02.2019, без соблюдения двухнедельного срока предупреждения
• в нарушение ст. 22 ТК РФ, ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ, работники не были ознакомлены с результатами оценки условий труда на рабочем месте (электросварщик - Шадышков Ф. А., рабочие по комплексному обслуживанию Сугробова Н. А., Ушакова Л. Л., Поплинская С. А. и др.)
• в нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ст. 147 ТК РФ, п. 14 ч. 1 ст. 212 ТК РФ, работодатель не обеспечил информирование работников в трудовых договорах о предоставляемых им гарантиях и компенсациях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте
• в нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата за период январь апрель 2019 выплачивалась один раз в месяц, что подтверждается реестрами ведомостей перечисляемой в банк заработной платы: 07.02.2019, 06.03.2019, 03.04.2019, 06.05.2019
• в нарушение ст. ст. 136, 147 ТК РФ, не начислялась и не производилась оплата труда в повышенном размере работникам, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно специальной оценке рабочих мест, завершенной в июне 2017.

Выданные предписания:

• Обеспечить в полном объеме средствами индивидуальной защиты всех работников, которым установлена бесплатная выдача СИЗ, смывающих и (или) обезвреживающих средств, в соответствии со ст. ст. 212, 221 ТК РФ
• Извещать работников о времени начала отпуска не позднее, чем за две недели до его начала, в соответствии с ч. 3 ст. 123 ТК РФ
• Извещать работников о составных частях заработной платы, причитающейся им за соответствующий период, в соответствии с ч. 1 ст. 136 ТК
• Соблюдать процедуру увольнения с соблюдением двухнедельного срока предупреждения, в соответствии со ст. 80 ТК РФ
• Ознакомить с результатами оценки условий труда всех работников, в соответствии со ст. 22 ТК РФ, ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
• Внести дополнения в трудовые договоры, в части информирования работников о предоставляемых им гарантиях и компенсациях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, в соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ст. 147 ТК РФ, п. 14 ч. 1 ст. 212 ТК РФ
• Установить даты и производить выплату заработной платы два раза в месяц, в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
• Произвести начисление и выплату в повышенном размере (не менее 4%) Шадышкову Ф. А., за период работы с июня 2017 по май 2019 (включительно), занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно специальной оценке рабочих мест, в соответствии со ст. ст. 136, 147 ТК РФ