Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1) В личной карточке учёта выдачи СИЗ грузчика угольного склада Наймушина А.С. не указана дата поступления на работу, нарушены абз.2, 4 ч.2 ст.22, ст.211, ст.212 Трудового кодекса РФ (ТК РФ); п.13, Приложение к приказу Министерства здравоохране-ния и социального развития РФ от 01 июня 2009 г. N 290н. 2) В нарушение ч.4 ст.103 ТК РФ, график сменности на ноябрь 2019г. доводится до сведения Сотникова Г.А., Батеева С.М. позднее, чем за один месяц до его введения в дей-ствие. 3) Не указана дата утверждения и согласования Инструкции по технологии взве-шивания и дозировки вагонов на участке «Погрузочный комплекс», нарушены абз.8, 23 ч.2 ст.212 ТК РФ; п.5.4, 5.6 Постановление Минтруда России от 17.12.2002г. №80. 4) В нарушение абз.10.ч.2 ст.22 ТК РФ, не обеспечено надлежащее ознакомление работника с принимаемыми локальными нормативными актами: дата ознакомления Рай-ник Л.С. с Инструкцией по охране труда оператора пульта управления №2 - 15.12.2016г., а дата утверждения указанной Инструкции 20.09.2017г.; дата ознакомления Сураевой Е.С. с Технологической схемой производства работ на погрузочном комплексе ООО «СПК» - 16.12.2016г., а дата утверждения указанной Технологической схемы 01.01.2017г. го развития РФ от 12.04.2011г. N 302н. 7) В нарушение ч.2 ст.74 ТК РФ, работодатель уведомил работников менее, чем за два месяца о предстоящем изменении определённых сторонами условий трудового дого-вора, в том числе: Уварова Н.В. уведомлена 01.10.2019г. об изменениях с 01.11.2019г., Моисеев Е.Е. уведомлен 07.10.2019г. об изменениях с 01.11.2019г., Магеров Д.А. уведом-лен 07.10.2019г. об изменениях с 01.11.2019г.

Выданные предписания:

• 1) В личной карточке учёта выдачи СИЗ грузчика угольного склада Наймушина А.С. не указана дата поступления на работу, нарушены абз.2, 4 ч.2 ст.22, ст.211, ст.212 Трудового кодекса РФ (ТК РФ); п.13, Приложение к приказу Министерства здравоохране-ния и социального развития РФ от 01 июня 2009 г. N 290н. 2) В нарушение ч.4 ст.103 ТК РФ, график сменности на ноябрь 2019г. доводится до сведения Сотникова Г.А., Батеева С.М. позднее, чем за один месяц до его введения в дей-ствие. 3) Не указана дата утверждения и согласования Инструкции по технологии взве-шивания и дозировки вагонов на участке «Погрузочный комплекс», нарушены абз.8, 23 ч.2 ст.212 ТК РФ; п.5.4, 5.6 Постановление Минтруда России от 17.12.2002г. №80. 4) В нарушение абз.10.ч.2 ст.22 ТК РФ, не обеспечено надлежащее риёме на работу) медицинского осмотра с учётом вредных (опасных) производственных факторов на рабочих местах ООО «СПК», в том числе: у Гаврилова А.М. медицинский осмотр АО «Кузнецкинвестстрой», у Гилева А.А. и Магерова Д.А. медицинский осмотр ИП Вязников В.А., чем нарушены абз.2 ч.2 ст.22, абз.12 ч.2 ст.212, ч.1 ст.213 ТК РФ; п.п.7, 8 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011г. N 302н. 7) В нарушение ч.2 ст.74 ТК РФ, работодатель уведомил работников менее, чем за два месяца о предстоящем изменении определённых сторонами условий трудового дого-вора, в том числе: Уварова Н.В. уведомлена 01.10.2019г. об изменениях с 01.11.2019г., Моисеев Е.Е. уведомлен 07.10.2019г. об изменениях с 01.11.2019г., Магеров Д.А. уведом-лен 07.10.2019г. об изменениях с 01.11.2019г.