Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В нарушение требований п. 5.3 Приложения №1 к Положению о порядке обеспечения рабочих и служащих специальной одеждой, специальной обовью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. 2018г абз. 3, 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, абз. 7 ст. 219 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ работодатель ГБУЗ КО МГБ не организовал выдачу и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников ГБУЗ КО МГБ, смывающих и обезвреживающих средств (п. 9 Приложения № 36 к приказу Роструда от 10.11.2017 №655), так, газосварщик Торчинский И. В. (06.04.2017) работал до 17.10.2018г. в отсутствии костюма для сварщика, ботинок кожаных, рукавиц брезентовых. На момент проверки 23.04.2019г. не выданы ботинки кожаные; уборщик служебных помещений Шалина А. М. с 17.10.2018г. работает в отсутствии халата х/б, рукавиц комбинированных; В нарушение абз. 10 ст.212 ТК РФ, п.4 ч.2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" с картой 260/4214003334 специальной оценки условий труда на рабочем месте фармацевта структурного подразделения аптека не ознакомлена Евдокимова И. М. (18.01.2019г.) (Приложение №21 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017г. №655).
• 1. В нарушение ст. 328 ТК РФ, п. 18, 19 Порядка прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта, утвержденного приказом Минтранса России от 11 марта 2016 года № 59, в ГБУЗ КО «Междуреченская городская больница» стажировка водителя Котлярова А.А., принятого на работу 01.04.2019г. не подтверждена стажировочным листом. 2. В нарушение ст. 328 ТК РФ, п. 11 Порядка прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта, утвержденного приказом Минтранса России от 11 марта 2016 года № 59, результаты собеседования водителя Котлярова А.А. на соответствие его принимаемой работе, связанной с перевозкой пассажиров и грузов автомобильным транспортом, не занесены в лист собеседования. Листы собеседования не хранятся работодателем не менее пяти лет. 3. В нарушение ст.213 ТК РФ п.26 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (приложение N 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н) в ГБУЗ КО «Междуреченская городская больница» отсутствует подтверждение об ознакомлении работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, с календарным планом (п.4 приложения № 27 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655).

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями п. 5.3 Приложения №1 к Положению о порядке обеспечения рабочих и служащих специальной одеждой, специальной обовью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. 2018г абз. 3, 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, абз. 7 ст. 219 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ организовать выдачу и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников ГБУЗ КО МГБ, смывающих и обезвреживающих средств; В соответствии с абз. 10 ст.212 ТК РФ, п.4 ч.2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" с картой 260/4214003334 специальной оценки условий труда на рабочем месте фармацевта структурного подразделения аптека ознакомить Евдокимову И. М. (18.01.2019г.)
• 1. В соответствии со ст. 328 ТК РФ, п. 18, 19 Порядка прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта, утвержденного приказом Минтранса России от 11 марта 2016 года № 59, в ГБУЗ КО «Междуреченская городская больница» оформить стажировку водителю Котлярову А.А., принятого на работу 01.04.2019г. стажировочным листом. 2. В соответствии со ст. 328 ТК РФ, п. 11 Порядка прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта, утвержденного приказом Минтранса России от 11 марта 2016 года № 59, результаты собеседования водителя Котлярова А.А. на соответствие его принимаемой работе, связанной с перевозкой пассажиров и грузов автомобильным транспортом занести в лист собеседования. Листы собеседования хранить не менее пяти лет. 3. В соответствии со ст.213 ТК РФ п.26 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (приложение N 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н) ознакомлении работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, с календарным планом (п.4 приложения № 27 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655).