Причина проверки:

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №42/7-224-19-ОБ от 22.01.2019 Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

поступление в федеральную инспекцию труда: обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение ст. 155 ТК РФ по вине работодателя нормы труда в ноябре и декабре 2018г. поваром Высочиной И. В. не выполнены. В представленном табеле за ноябрь 2018г. работником Высочиной И. В. отработано 3 дня (24ч.), за декабрь 2018г. отработано 2 дн. (15ч.) при этом оплата труда не произведена в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанного времени. 2. В нарушение ст. 91 ТК РФ работодатель не ведет точный учет времени, фактически отработанного каждым работником. В табеле за отчетный период с 01.12.18 по 31.12.18г. у Высочиной И. В. стоят 15 отметок о явках, из них только в двух днях отражены часы. 3. В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска не произведена Высочиной И. В. не позднее чем за три дня до его начала. Согласно приказу от 20.12.2018г. №1 с 23.12.2018г. по 13.01.2019г. Высочиной И. В. представлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней, однако начисление и выплата отпускных сумм на момент проверки 14.02.2019г., не произведена. Документы по начислению и выплате отпускных сумм, отсутствуют. 4. В нарушение ст. 127 ТК РФ, 139 ТК РФ при увольнении работнику Высочиной И. В. денежная компенсация не выплачена за все неиспользованные отпуска. Документы по начислению и выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска работнику Высочиной И. В., отсутствуют.

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение 1. В соответствии со ст. 155 ТК РФ гр. Высочиной И. В. произвести оплату труда в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанного времени за ноябрь-декабрь 2018г. 2. В соответствии со ст. 91 ТК РФ обеспечить точный учет времени, фактически отработанного каждым работником. 3. В соответствии с ч. 9 ст. 136, 236 ТК РФ произвести уплату процентов (денежной компенсации) при нарушении сроков оплаты отпуска, заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.. 4. В нарушение ст. 127 ТК РФ, 139 ТК РФ гр. Высочиной И. В. выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.