652870, ОБЛ. КЕМЕРОВСКАЯ, Г. МЕЖДУРЕЧЕНСК, ПР-КТ. ШАХТЕРОВ, д. 3
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.02.2019
🎯
Основание проведения
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №42/7-224-19-ОБ от 22.01.2019 Задачами на... Еще...Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №42/7-224-19-ОБ от 22.01.2019 Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В нарушение ст. 155 ТК РФ по вине работодателя нормы труда в ноябре и декабре 2018г. поваром Высочиной И. В. не выполнены. В представленном табеле за ноябрь 2018г. работником Высочиной И. В. отработано 3 дня (24ч.), за декабрь 2018г. отработано 2 дн. (15ч.) при этом оплата труда не произведена в раз... Еще...В нарушение ст. 155 ТК РФ по вине работодателя нормы труда в ноябре и декабре 2018г. поваром Высочиной И. В. не выполнены. В представленном табеле за ноябрь 2018г. работником Высочиной И. В. отработано 3 дня (24ч.), за декабрь 2018г. отработано 2 дн. (15ч.) при этом оплата труда не произведена в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанного времени. 2. В нарушение ст. 91 ТК РФ работодатель не ведет точный учет времени, фактически отработанного каждым работником. В табеле за отчетный период с 01.12.18 по 31.12.18г. у Высочиной И. В. стоят 15 отметок о явках, из них только в двух днях отражены часы. 3. В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска не произведена Высочиной И. В. не позднее чем за три дня до его начала. Согласно приказу от 20.12.2018г. №1 с 23.12.2018г. по 13.01.2019г. Высочиной И. В. представлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней, однако начисление и выплата отпускных сумм на момент проверки 14.02.2019г., не произведена. Документы по начислению и выплате отпускных сумм, отсутствуют. 4. В нарушение ст. 127 ТК РФ, 139 ТК РФ при увольнении работнику Высочиной И. В. денежная компенсация не выплачена за все неиспользованные отпуска. Документы по начислению и выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска работнику Высочиной И. В., отсутствуют.
Государственная инспекция труда в Кемеровской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ООО "ХОТТЭЙ" (ИНН: 4214035840) , адрес: 652870, ОБЛ. КЕМЕРОВСКАЯ, Г. МЕЖДУРЕЧЕНСК, ПР-КТ. ШАХТЕРОВ, д. 3
Выявленные нарушения (1 шт.):
В нарушение ст. 155 ТК РФ по вине работодателя нормы труда в ноябре и декабре 2018г. поваром Высочиной И. В. не выполнены. В представленном табеле за ноябрь 2018г. работником Высочиной И. В. отработано 3 дня (24ч.), за декабрь 2018г. отработано 2 дн. (15ч.) при этом оплата труда не произведена в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанного времени. 2. В нарушение ст. 91 ТК РФ работодатель не ведет точный учет времени, фактически отработанного каждым работником. В табеле за отчетный период с 01.12.18 по 31.12.18г. у Высочиной И. В. стоят 15 отметок о явках, из них только в двух днях отражены часы. 3. В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска не произведена Высочиной И. В. не позднее чем за три дня до его начала. Согласно приказу от 20.12.2018г. №1 с 23.12.2018г. по 13.01.2019г. Высочиной И. В. представлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней, однако начисление и выплата отпускных сумм на момент проверки 14.02.2019г., не произведена. Документы по начислению и выплате отпускных сумм, отсутствуют. 4. В нарушение ст. 127 ТК РФ, 139 ТК РФ при увольнении работнику Высочиной И. В. денежная компенсация не выплачена за все неиспользованные отпуска. Документы по начислению и выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска работнику Высочиной И. В., отсутствуют.
Нарушенный правовой акт:
ТК РФ
Выданные предписания:
Необходимо устранить нарушение 1. В соответствии со ст. 155 ТК РФ гр. Высочиной И. В. произвести оплату труда в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанного времени за ноябрь-декабрь 2018г. 2. В соответствии со ст. 91 ТК РФ обеспечить точный учет времени, фактически отработанного каждым работником. 3. В соответствии с ч. 9 ст. 136, 236 ТК РФ произвести уплату процентов (денежной компенсации) при нарушении сроков оплаты отпуска, заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.. 4. В нарушение ст. 127 ТК РФ, 139 ТК РФ гр. Высочиной И. В. выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
652870, ОБЛ. КЕМЕРОВСКАЯ, Г. МЕЖДУРЕЧЕНСК, ПР-КТ. ШАХТЕРОВ, д. 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-02-15T11:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
отдел ФГН в г. Междуреченске
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-02-08T11:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
6
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
8
Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Шумкина Юлия Валерьевна
Должность руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Иное
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Ежова Жанна Александровна
Должность
начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Орина Надежда Валерьевна
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ст. 155 ТК РФ по вине работодателя нормы труда в ноябре и декабре 2018г. поваром Высочиной И. В. не выполнены. В представленном табеле за ноябрь 2018г. работником Высочиной И. В. отработано 3 дня (24ч.), за декабрь 2018г. отработано 2 дн. (15ч.) при этом оплата труда не произведена в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанного времени. 2. В нарушение ст. 91 ТК РФ работодатель не ведет точный учет времени, фактически отработанного каждым работником. В табеле за отчетный период с 01.12.18 по 31.12.18г. у Высочиной И. В. стоят 15 отметок о явках, из них только в двух днях отражены часы. 3. В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска не произведена Высочиной И. В. не позднее чем за три дня до его начала. Согласно приказу от 20.12.2018г. №1 с 23.12.2018г. по 13.01.2019г. Высочиной И. В. представлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней, однако начисление и выплата отпускных сумм на момент проверки 14.02.2019г., не произведена. Документы по начислению и выплате отпускных сумм, отсутствуют. 4. В нарушение ст. 127 ТК РФ, 139 ТК РФ при увольнении работнику Высочиной И. В. денежная компенсация не выплачена за все неиспользованные отпуска. Документы по начислению и выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска работнику Высочиной И. В., отсутствуют.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
42/12-1843-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-15
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение 1. В соответствии со ст. 155 ТК РФ гр. Высочиной И. В. произвести оплату труда в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанного времени за ноябрь-декабрь 2018г. 2. В соответствии со ст. 91 ТК РФ обеспечить точный учет времени, фактически отработанного каждым работником. 3. В соответствии с ч. 9 ст. 136, 236 ТК РФ произвести уплату процентов (денежной компенсации) при нарушении сроков оплаты отпуска, заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.. 4. В нарушение ст. 127 ТК РФ, 139 ТК РФ гр. Высочиной И. В. выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Шумкина Юлия Валерьевна
Должность
директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Иное
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
ознакомлена
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ООО "ХОТТЭЙ"
ИНН
4214035840
ОГРН
1134214000887
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-01-23
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316594098
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Кемеровской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1034205007572
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Орина Надежда Валерьевна
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Ежова Жанна Александровна
Должность
Начальник отдела Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-02-08
Дата окончания проведения мероприятия
2019-02-20
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №42/7-224-19-ОБ от 22.01.2019 Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
исследовать необходимые документы, по всем вопросам, подлежащим к рассмотрению указанным в обращении гр. Высогиной И. В. в срок до 20.02.2019г
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
поступление в федеральную инспекцию труда: обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
42/12-636-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ