Причина проверки:

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №42/7-64-19-ОБ от 14.01.2019 Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

поступление в федеральную инспекцию труда:обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение ст. 127, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, произведена не в день увольнения работника. Гр. Ветрова Е. А. уволена 16.11.2018г., окончательный расчет произведен не в полном размере 29.11.2018г. На момент проверки задолженность выплачена в сумме 17 881,98 рублей. 2. В нарушение ч. 5 ст. 80 ТК РФ, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в последний день работы 16.11.2018г. работодатель ООО «ГКД» не выдал работнику Ветровой Е. А. трудовую книжку. 3. В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работнику Ветровой Е. А., работодатель ООО «ГКД» не выплатил их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 4. В нарушение ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника Ветровой Е. А. работодатель ООО «ГКД» не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления не выдал копии документов, связанных с работой. Заявление от Ветровой Е. А. получено работодателем 16.11.2019г. однако, документы не выданы.

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение 1. В соответствии со ст. 127, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, произведить в день увольнения работника. Представить платежные документы с приказом о прекращении трудового договора на уволенных сотрудников в период с 06.02.2019 по 20.02.2019г., в случае отсутствия уволенных сотрудников представить справку. 2. В соответствии с ч. 5 ст. 80, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в последний день работы выдавать работнику трудовую книжку. Представить копию Журнала учета выдачи трудовых книжек, подтверждающий выдачу трудовой книжки работникам в день их увольнения за период с 06.02.19 по 20.02.19г. 3. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работнику Ветровой Е. А., выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 4. В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника выдавать копии документов, связанных с работой не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления. Выдать документы, связанные с работой гр. Ветровой Е. А. не позднее трех рабочих дней.