Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

поступление обращения граждан

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1.В нарушение требований ч.8 ст 113 Трудового кодекса РФ Работодателем не издаются письменные распоряжения привлечении работников в выходной день. 2. В нарушение установленных требований ст. 213 Трудового кодекса РФ предсменные и послесменные осмотры водителей не включаются в рабочее время и не оплачиваются. 3.В нарушение требований абз.7 ч.1 ст.212 Трудового кодекса РФ работодателем не обеспечиваются работники необходимой специальной одеждой и обувью,смывающими и обезвреживающими средствами. Так, рабочий костюм из смешанных тканей , выдаваемый по нормам 1 на год, последний раз выдавался в 2013 году. Не выдавалисьБотинки кожаные с жестким подноском или Сапоги кожаные с жестким подноском. 4.У работодателя отсутствуют данные о выдаче смывающих и обезвреживающих средств водителям в соответствии с приказом МинздравсоцразвитияРФ от 17.12.2010 года « Об утверждении типовых норм бесплатной выдаче работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств » 5.В нарушение требований ст.111, Трудового кодекса РФ допускаются случаи привлечения водителей к работе без предоставления дней отдыха в соответствии с утвержденным графиком работы. Без согласования с первичной профсоюзной организацией чем нарушается ч.5 ст.113 ТК РФ

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс РФ