Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граж... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
4.16 Первая и вторая часть заработной платы за апрель 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 31.05.2018г. 4.17 Первая и вторая часть заработной платы за май 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 28.06.2018г., 29.06.2018г., 03.07.2018г. 4.18 Первая и вторая часть заработн... Еще...4.16 Первая и вторая часть заработной платы за апрель 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 31.05.2018г. 4.17 Первая и вторая часть заработной платы за май 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 28.06.2018г., 29.06.2018г., 03.07.2018г. 4.18 Первая и вторая часть заработной платы за июнь 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 24.07.2018г., 25.07.2018г., 07.08.2018г. 4.19 Первая и вторая часть заработной платы за июль 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 29.08.2018г.-31.08.2018г., 04.09.2018г.-05.09.2018г. 4.20 Первая и вторая часть заработной платы за август 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 21.09.2018г., 27.09.2018г., 28.092018г., 01.10.2018г. 04.10.2018г. 4.21 Первая и вторая часть заработной платы за сентябрь 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 31.10.2018г., 01.11.2018г., 07.11.2018г. 4.22 Первая и вторая часть заработной платы за октябрь 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 03.12.2018г. 4.23 Первая и вторая часть заработной платы за ноябрь 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 28.12.2018г., 29.12.2018г. 4.24 Первая часть заработной платы за декабрь 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 15.01.2019г. 4.25 Первая часть заработной платы за январь 2019г. выплачена с нарушением установленного срока 14.02.2019г.
3. В апреле 2018г. при норме рабочего времени 167 часов согласно производственного календаря: 3.1 Макосова Л.С. отработала 161 час, начисленная заработная плата составила менее чем пропорционально полуторакратной величине прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определен... Еще...3. В апреле 2018г. при норме рабочего времени 167 часов согласно производственного календаря: 3.1 Макосова Л.С. отработала 161 час, начисленная заработная плата составила менее чем пропорционально полуторакратной величине прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке 12337,65 руб. 3.2 Золотавина Г.Н. отработала 192 часа, начисленная заработная плата составила 12035,12 руб. 3.3 Колокольцов Н.Н. отработал 152 часа, начисленная заработная плата составила менее чем пропорционально полуторакратной величине прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке 11771,34 руб. 4. В мае 2018г. при норме рабочего времени 159 часов согласно производственного календаря: 4.1 Золотавина Г.Н отработала 184 часа, начисленная заработная плата составила 14511,90 руб.
В ЗАО «Ударник полей» при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику (пункт 4 акта), работодатель допускает случаи выплаты ее без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой став... Еще...В ЗАО «Ударник полей» при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику (пункт 4 акта), работодатель допускает случаи выплаты ее без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. А именно, на момент проверки не начислена и невыплачена денежная компенсация за несвоевременность выплаты заработной платы: 5.21 Первая часть заработной платы за октябрь 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 03.12.2018г. 5.22 Первая часть заработной платы за ноябрь 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 28.12.2018г., 29.12.2018г. 5.23 Первая часть заработной платы за декабрь 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 15.01.2019г. 5.24 Первая часть заработной платы за январь 2019г. выплачена с нарушением установленного срока 14.02.2019г.
Государственная инспекция труда в Кемеровской области 31.01.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УДАРНИК ПОЛЕЙ" (ИНН: 4240000611) , адрес: 652380, КЕМЕРОВСКАЯ, ПРОМЫШЛЕННОВСКИЙ, ПРОМЫШЛЕННАЯ, НЕКРАСОВА, 5, -, -
Выявленные нарушения (3 шт.):
4.16 Первая и вторая часть заработной платы за апрель 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 31.05.2018г. 4.17 Первая и вторая часть заработной платы за май 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 28.06.2018г., 29.06.2018г., 03.07.2018г. 4.18 Первая и вторая часть заработной платы за июнь 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 24.07.2018г., 25.07.2018г., 07.08.2018г. 4.19 Первая и вторая часть заработной платы за июль 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 29.08.2018г.-31.08.2018г., 04.09.2018г.-05.09.2018г. 4.20 Первая и вторая часть заработной платы за август 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 21.09.2018г., 27.09.2018г., 28.092018г., 01.10.2018г. 04.10.2018г. 4.21 Первая и вторая часть заработной платы за сентябрь 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 31.10.2018г., 01.11.2018г., 07.11.2018г. 4.22 Первая и вторая часть заработной платы за октябрь 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 03.12.2018г. 4.23 Первая и вторая часть заработной платы за ноябрь 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 28.12.2018г., 29.12.2018г. 4.24 Первая часть заработной платы за декабрь 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 15.01.2019г. 4.25 Первая часть заработной платы за январь 2019г. выплачена с нарушением установленного срока 14.02.2019г.
3. В апреле 2018г. при норме рабочего времени 167 часов согласно производственного календаря: 3.1 Макосова Л.С. отработала 161 час, начисленная заработная плата составила менее чем пропорционально полуторакратной величине прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке 12337,65 руб. 3.2 Золотавина Г.Н. отработала 192 часа, начисленная заработная плата составила 12035,12 руб. 3.3 Колокольцов Н.Н. отработал 152 часа, начисленная заработная плата составила менее чем пропорционально полуторакратной величине прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке 11771,34 руб. 4. В мае 2018г. при норме рабочего времени 159 часов согласно производственного календаря: 4.1 Золотавина Г.Н отработала 184 часа, начисленная заработная плата составила 14511,90 руб.
В ЗАО «Ударник полей» при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику (пункт 4 акта), работодатель допускает случаи выплаты ее без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. А именно, на момент проверки не начислена и невыплачена денежная компенсация за несвоевременность выплаты заработной платы: 5.21 Первая часть заработной платы за октябрь 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 03.12.2018г. 5.22 Первая часть заработной платы за ноябрь 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 28.12.2018г., 29.12.2018г. 5.23 Первая часть заработной платы за декабрь 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 15.01.2019г. 5.24 Первая часть заработной платы за январь 2019г. выплачена с нарушением установленного срока 14.02.2019г.
Нарушенный правовой акт:
Нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ. В ЗАО «Ударник полей» заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца, заработная плата выплачивается позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена:
Нарушение ст. 133.1 Трудового кодекса РФ. В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Нарушение п. 3.48 Кузбасского регионального соглашения между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016 2018 годы, Коммерческим организациям (кроме организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования) и индивидуальным предпринимателям совместно с профсоюзами в течение 2016 года обеспечивать выплату минимальной заработной платы работникам при полной выработке месячной нормы рабочего времени не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной за IV квартал 2015г. Соответствующий размер заработной платы в 2017 - 2018 годах обеспечивать в размере полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке.
Нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
1.1 Произвести доплаты к заработной плате работников ЗАО «Ударник полей» при полной выработке месячной нормы рабочего времени до уровня не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке, а также при неполной выработке нормы рабочего времени, до уровня не ниже чем пропорционально полуторакратной величине прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке. 1.2 Заключить дополнительные соглашения с работниками ЗАО «Ударник полей» об увеличении заработной платы до уровня не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке, а также при неполной выработке нормы рабочего времени, до уровня не ниже чем пропорционально полуторакратной величине прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке.
Необходимо устранить нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ. При нарушении работодателем ЗАО «Ударник полей» установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику (пункт 4 акта), работодатель допускает случаи выплаты ее без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Начислить и выплатить денежную компенсация за несвоевременность выплаты заработной платы: 2.20 Первая часть заработной платы за сентябрь 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 31.10.2018г., 01.11.2018г. 2.21 Первая часть заработной платы за октябрь 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 03.12.2018г. 2.22 Первая часть заработной платы за ноябрь 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 28.12.2018г., 29.12.2018г. 2.23 Первая часть заработной платы за декабрь 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 15.01.2019г. 2.24 Первая часть заработной платы за январь 2019г. выплачена с нарушением установленного срока 14.02.2019г.
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Умеренный риск (5 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-02-21T08:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
г.Полысаево, ул.Космонавтов, д. 96
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-02-21T08:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
19
Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Лысак Евгений Александрович
Должность руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Шерина Юлия Сергеевна
Должность
Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
4.16 Первая и вторая часть заработной платы за апрель 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 31.05.2018г. 4.17 Первая и вторая часть заработной платы за май 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 28.06.2018г., 29.06.2018г., 03.07.2018г. 4.18 Первая и вторая часть заработной платы за июнь 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 24.07.2018г., 25.07.2018г., 07.08.2018г. 4.19 Первая и вторая часть заработной платы за июль 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 29.08.2018г.-31.08.2018г., 04.09.2018г.-05.09.2018г. 4.20 Первая и вторая часть заработной платы за август 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 21.09.2018г., 27.09.2018г., 28.092018г., 01.10.2018г. 04.10.2018г. 4.21 Первая и вторая часть заработной платы за сентябрь 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 31.10.2018г., 01.11.2018г., 07.11.2018г. 4.22 Первая и вторая часть заработной платы за октябрь 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 03.12.2018г. 4.23 Первая и вторая часть заработной платы за ноябрь 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 28.12.2018г., 29.12.2018г. 4.24 Первая часть заработной платы за декабрь 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 15.01.2019г. 4.25 Первая часть заработной платы за январь 2019г. выплачена с нарушением установленного срока 14.02.2019г.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
3. В апреле 2018г. при норме рабочего времени 167 часов согласно производственного календаря: 3.1 Макосова Л.С. отработала 161 час, начисленная заработная плата составила менее чем пропорционально полуторакратной величине прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке 12337,65 руб. 3.2 Золотавина Г.Н. отработала 192 часа, начисленная заработная плата составила 12035,12 руб. 3.3 Колокольцов Н.Н. отработал 152 часа, начисленная заработная плата составила менее чем пропорционально полуторакратной величине прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке 11771,34 руб. 4. В мае 2018г. при норме рабочего времени 159 часов согласно производственного календаря: 4.1 Золотавина Г.Н отработала 184 часа, начисленная заработная плата составила 14511,90 руб.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В ЗАО «Ударник полей» при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику (пункт 4 акта), работодатель допускает случаи выплаты ее без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. А именно, на момент проверки не начислена и невыплачена денежная компенсация за несвоевременность выплаты заработной платы: 5.21 Первая часть заработной платы за октябрь 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 03.12.2018г. 5.22 Первая часть заработной платы за ноябрь 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 28.12.2018г., 29.12.2018г. 5.23 Первая часть заработной платы за декабрь 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 15.01.2019г. 5.24 Первая часть заработной платы за январь 2019г. выплачена с нарушением установленного срока 14.02.2019г.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
Нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ. В ЗАО «Ударник полей» заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца, заработная плата выплачивается позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена:
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
№ 42/7-259-19-ОБ/05-08-08-21/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-21
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
1.1 Произвести доплаты к заработной плате работников ЗАО «Ударник полей» при полной выработке месячной нормы рабочего времени до уровня не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке, а также при неполной выработке нормы рабочего времени, до уровня не ниже чем пропорционально полуторакратной величине прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке. 1.2 Заключить дополнительные соглашения с работниками ЗАО «Ударник полей» об увеличении заработной платы до уровня не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке, а также при неполной выработке нормы рабочего времени, до уровня не ниже чем пропорционально полуторакратной величине прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
Нарушение ст. 133.1 Трудового кодекса РФ. В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Нарушение п. 3.48 Кузбасского регионального соглашения между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016 2018 годы, Коммерческим организациям (кроме организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования) и индивидуальным предпринимателям совместно с профсоюзами в течение 2016 года обеспечивать выплату минимальной заработной платы работникам при полной выработке месячной нормы рабочего времени не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной за IV квартал 2015г. Соответствующий размер заработной платы в 2017 - 2018 годах обеспечивать в размере полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
№ 42/7-259-19-ОБ/05-08-08-12/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-21
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ. При нарушении работодателем ЗАО «Ударник полей» установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику (пункт 4 акта), работодатель допускает случаи выплаты ее без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Начислить и выплатить денежную компенсация за несвоевременность выплаты заработной платы: 2.20 Первая часть заработной платы за сентябрь 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 31.10.2018г., 01.11.2018г. 2.21 Первая часть заработной платы за октябрь 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 03.12.2018г. 2.22 Первая часть заработной платы за ноябрь 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 28.12.2018г., 29.12.2018г. 2.23 Первая часть заработной платы за декабрь 2018г. выплачена с нарушением установленного срока 15.01.2019г. 2.24 Первая часть заработной платы за январь 2019г. выплачена с нарушением установленного срока 14.02.2019г.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
Нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Лысак Евгений Александрович
Должность
директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
21.02.2019 Лысак Е.А., директор, ознакомлен с актом под роспись
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УДАРНИК ПОЛЕЙ"
ИНН
4240000611
ОГРН
1024202203079
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Умеренный риск (5 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-01-31
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316594098
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Кемеровской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1034205007572
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Шерина Юлия Сергеевна
Должность
Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-01-31
Дата окончания проведения мероприятия
2019-02-27
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Исследование документов, локальных нормативных актов предприятия, документов кадрового и бухгалтерского учета
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Обращение №42/7-259-19-ОБ от 23.01.2019
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
42/12-885-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-01-31
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
