Проверка ООО "СП Романтика"

№421902570757

(ИНН: 4205131682, ОГРН: 1074205012056, Адрес: 652877, ОБЛ. КЕМЕРОВСКАЯ, Г. МЕЖДУРЕЧЕНСК, УЛ. ЮНОСТИ, д. 6)

Государственная инспекция труда в Кемеровской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ООО "СП Романтика" (ИНН: 4205131682) , адрес: 652877, ОБЛ. КЕМЕРОВСКАЯ, Г. МЕЖДУРЕЧЕНСК, УЛ. ЮНОСТИ, д. 6

Причина проверки:

цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №42/7-1029-19-ОБ от 06.03.2019 Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является:соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

поступление в федеральную инспекцию труда: обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;

Были выявлены нарушения (3 шт.) :

• В нарушение ч. 2 ст. 74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель не уведомляет работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца. Между работодателем ООО «СП Романтика» и гр. Мишиной Е. А. заключен трудовой договор от 25.07.2018г. на определенный срок с 26.07.2018г. по 31.12.2018г., срок действия срочного трудового договора продлен с 01.01.2019 по 31.12.2019г. в соответствии с Соглашением от 29.12.2018г. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора работодатель не уведомил работника в установленные сроки.
• В нарушение ч. 4 ст. 58 ТК РФ расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия ни одна из сторон не потребовала, однако работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, несмотря на это, трудовой договор не считается заключенным на неопределенный срок, а продлевается. Так, с работником Башкирцевой Н. В. заключен трудовой договор 22.12.2017г. №510 на срок с 23.12.2017 до 31.12.2017г., однако трудовые отношения не прекращены в связи с истечением срока его действия 31.12.2017г., а
• В нарушение ст. 59 ТК РФ трудовые договоры работников ООО «СП Романтика», заключенные на определенный срок не содержат причин, послуживших основанием для заключения срочного трудового договора в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. Например, трудовой договор с работником Новиковой С. Б. заключен 29.08.2018г. сроком до 31.12.2018г. на определенный срок (по срочному трудовому договору) на период предоставления услуг клининга, однако настоящей статьей данное основание для заключения срочного трудового договора, отсутствует. Случаи заключения трудового договора на определенный срок предусмотрены настоящим Кодексом.

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Были выданы предписания:

• В соответствии с ч. 2 ст. 74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, уведомлять работников ООО «СП Романтика» в письменной форме не позднее, чем за два месяца. В случае изменений условий трудового договора работников ООО "СП Романтика" в период с 22.03.2019г. по 15.04.2019г. представить документы,подтверждающие надлежащее уведомление. случае отсутствия, представить письменное пояснение.
• В соответствии с ч. 4 ст. 58, 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращать с истечением срока его действия. Представить на работников ООО СП Романтика документы, подтверждающие прекращение срочного трудового договора в связи с истечением срока, уволенных в период с 22.03.2019г. по 15.04.2019г. В случае отсутствия, представить письменное пояснение.
• В соответствии со ст. 59 ТК РФ внести в трудовые договоры работников ООО «СП Романтика», заключенные на определенный срок недостающие условия, а именно: обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом.

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.)

Хотите получать новые проверки по этой организации?