Дата и время составления акта о проведении КНМ |
21.03.2019 11:00:00 |
Место составления акта о проведении КНМ |
Кемеровская область, г. Междуреченск, пр. Строителей, 26 |
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ |
Место нахождения юридического лица |
Дата начала проведения мероприятия |
12.03.2019 |
Длительность КНМ (в днях) |
8 |
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) |
8 |
Сведения об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи |
ознакомлена |
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи |
Нет |
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ |
Ежова Жанна Александровна |
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ |
начальник отдела |
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ |
Проверяющий |
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ |
Орина Надежда Валерьевна |
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ |
государственный инспектор труда |
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ |
Проверяющий |
Характер выявленного нарушения |
Сведения о нарушении |
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) |
В нарушение ч. 2 ст. 74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель не уведомляет работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца. Между работодателем ООО «СП Романтика» и гр. Мишиной Е. А. заключен трудовой договор от 25.07.2018г. на определенный срок с 26.07.2018г. по 31.12.2018г., срок действия срочного трудового договора продлен с 01.01.2019 по 31.12.2019г. в соответствии с Соглашением от 29.12.2018г. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора работодатель не уведомил работника в установленные сроки. |
Характер выявленного нарушения |
Сведения о нарушении |
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) |
В нарушение ч. 4 ст. 58 ТК РФ расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия ни одна из сторон не потребовала, однако работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, несмотря на это, трудовой договор не считается заключенным на неопределенный срок, а продлевается. Так, с работником Башкирцевой Н. В. заключен трудовой договор 22.12.2017г. №510 на срок с 23.12.2017 до 31.12.2017г., однако трудовые отношения не прекращены в связи с истечением срока его действия 31.12.2017г., а |
Характер выявленного нарушения |
Сведения о нарушении |
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) |
В нарушение ст. 59 ТК РФ трудовые договоры работников ООО «СП Романтика», заключенные на определенный срок не содержат причин, послуживших основанием для заключения срочного трудового договора в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. Например, трудовой договор с работником Новиковой С. Б. заключен 29.08.2018г. сроком до 31.12.2018г. на определенный срок (по срочному трудовому договору) на период предоставления услуг клининга, однако настоящей статьей данное основание для заключения срочного трудового договора, отсутствует. Случаи заключения трудового договора на определенный срок предусмотрены настоящим Кодексом. |
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ |
42/12-3701-19-И |
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ |
21.03.2019 |
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ |
15.04.2019 |
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ |
В соответствии с ч. 2 ст. 74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, уведомлять работников ООО «СП Романтика» в письменной форме не позднее, чем за два месяца. В случае изменений условий трудового договора работников ООО "СП Романтика" в период с 22.03.2019г. по 15.04.2019г. представить документы,подтверждающие надлежащее уведомление. случае отсутствия, представить письменное пояснение. |
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ |
Нет |
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ |
42/12-3701-19-И |
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ |
21.03.2019 |
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ |
15.04.2019 |
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ |
В соответствии с ч. 4 ст. 58, 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращать с истечением срока его действия. Представить на работников ООО СП Романтика документы, подтверждающие прекращение срочного трудового договора в связи с истечением срока, уволенных в период с 22.03.2019г. по 15.04.2019г. В случае отсутствия, представить письменное пояснение. |
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ |
Нет |
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ |
42/12-3701-19-И |
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ |
21.03.2019 |
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ |
15.04.2019 |
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ |
В соответствии со ст. 59 ТК РФ внести в трудовые договоры работников ООО «СП Романтика», заключенные на определенный срок недостающие условия, а именно: обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом. |
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ |
Нет |
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ |
Ежова Жанна Александровна |
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ |
начальник отдела |
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ |
Проверяющий |
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ |
Орина Надежда Валерьевна |
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ |
государственный инспектор труда |
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ |
Проверяющий |
Дата начала проведения мероприятия |
12.03.2019 |
Дата окончания проведения мероприятия |
29.03.2019 |
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ |
Нет |
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок |
Нет |
Цели, задачи, предмет КНМ |
цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №42/7-1029-19-ОБ от 06.03.2019 Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является:соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами |